ChoiYunFat

при приёме на работу в ТД было написано о 4-х часовом рабочем дне.
за 3 месяца работы при получении "расчетки" указано 160+ часов, что соответствует 40 часовой рабочей неделе (то бишь 8-ми часовому рабочему дню)

сейчас попросили написать заявление по соб. жел. = естественно отказ.

хотят уволить за опоздание .... - это отдельная история.

думаю дело дойдет до суда


Возник вопрос касательно ТД(4часа зп 0,5 от ставки) и фактического табеля - где указано 8 часов работы

как думаете
какой может быть иск о выплате ЗП не выданной в соответствии с табелем
ТД говорит о 4 часах работы, следовательно всё что свыше это сверхурочные..

буду рад парламентариям данного вопроса