veralex

Увольнение - один из трех видов дисциплинарных взысканий, срок наложения которых один месяц. Если приказ об увольнение издан в течение месяца со дня прогула (или последнего зафиксированного в акте о прогулах дня прогула) - тогда все нормально.
Еще. Чтобы по возможности исключить возможность восставноления работника через суд (а полностью исключить такую вероятность вряд ли удастся), необходимо полностью соблюсти порядок увольнения.

Докладная записка непосредственного начальника
Акт о прогулах и время работнику на объяснение - два дня с момента письменного ознакомления с актом о прогулах или с момента вручения письма (см. ниже).
Объяснение работника или акт о непредставлении объяснений (+ предварительное заказное письмо работнику с просьбой предоставить объяснения).
Приказ об увольнении. - в случае признания причин прогула в объяснении неуважительными или в случае непредставления объяснений.

Вроде все.

Будем исходить из объема получаемой информации на каждой специализации и количества вакансий. Чтобы стать востребованным по закону нормального распределения (по моему он так называется) и иметь высокую вероятность использовать знания полученной специализации - сомневаться не надо: выбираем гражданскую.

Меня бы например смутило бы другое

Ну да, например, вот это:
Цитата
Общество предоставляет .... обнародованных произведений, входящих в Репертуар Общества

в контексте существенных условий лицензионного договора:
Цитата
Статья 1235. Лицензионный договор

1. По лицензионному договору одна сторона - обладатель исключительного права на результат интеллектуальной деятельности

Не согласен. Читать ч. 1. ст. 1243 ГК РФ:

1. Организация по управлению правами на коллективной основе заключает с пользователями лицензионные договоры о предоставлении им прав, переданных ей в управление правообладателями, на соответствующие способы использования объектов авторских и смежных прав на условиях простой (неисключительной) лицензии и собирает с пользователей вознаграждение за использование этих объектов.

РАО - не правообладатель, но согласно вышеуказанной нормы и ст. 1242 ГК РФ, является организацией, коллективно УПРАВЛЯЮЩЕЙ правами правообладателей.
Поэтому, управляя данными правами, РАО заключает лицензионные договоры.

Если кого-то смущает формулировка "заключает с пользователями лицензионные договоры о предоставлении им прав, переданных ей в управление правообладателями - то см. ч. 3. ст. 1244 ГК РФ:

3. Организация по управлению правами на коллективной основе, получившая государственную аккредитацию (аккредитованная организация), вправе наряду с управлением правами тех правообладателей, с которыми она заключила договоры в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 1242 настоящего Кодекса, осуществлять управление правами и сбор вознаграждения для тех правообладателей, с которыми у нее такие договоры не заключены.

ИМХО, вопросов здесь никаких быть не может.

Я фигею! Вот она правда-матка!!! С 90 % прочитанного я сталкиваюсь каждый день.

у заказчика вряд ли найдутся относимые и допустимые доказательства правонарушения. 

Кажется, я вижу свет в конце туннеля. Короче, пускай условие остается, захотят взыскать - замучаются со своими же формулировками.
Спасибо!