ЗМЕЁНЫШ

Директор учреждения находится длительное время на больничном. Приказом учредителя ВРИО директора не назначен, однако имеется штатный заместитель директора в должностной инструкции которого прописано, что на время отсутствия директора он исполняет его обязанности.

Вопрос, полномочен ли директор в этот период издавать приказы и распоряжения, привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности и т.д.? Или этим должен заниматься заместитель и становится ли заместитель директора - ВРИО директора по умолчанию, на основанию лишь должностной инструкции?

-3

Всем доброго времени!

Ситуация такова:

организация - госучреждение

учредитель - федеральное министерство

сокращаемый работник - заместитель руководителя учреждения

Вопросы:

1. При сокращении заместителя должны ли ему предложить вакантную должность руководителя этого учреждения, если он полностью ей соответствует и имеет необходимую квалификацию?

2. На данный момент приказом учредителя на вакантную должность руководителя назначен ВРИО из числа работников учреждения (в приказе указано: возложить временное исполнение обязанностей по вакантной должности ...), является ли после этого данная должность вакантной?

Сложность вижу в чём, трудовые договоры работники учреждения заключают с руководителем учреждения, то есть для них работодатель именно он, а трудовой договор с руководителем учреждения заключает учредитель - руководитель федерального министерства. Можно ли в данном случае учредителя приравнять к работодателю?

-2

Статистика

Дополнительная информация

Инструменты

Друзья

Последние посетители

#5640430 Полномочия руководителя во время нахождения на больничном

#5470998 Должны ли предложить вышестоящую должность при сокращении?