Добрый день. Вот такая интересная ситуация:
Работал человек в городе Н в течение последних 15 лет (гос.служба).
Работодатель - в городе М. В трудовом контракте указано "место работа - отдел...". При этом сам отдел находился все 15 лет в городе М, а в городе Н - только 3 человека из этого дела.
И вот, решили провести сокращение с минимальным потерями, и прислали с города М уведомление - мол, просьба прибыть на работу в город М такого-то числа. Но человек-то работал городе Н, где у него жилье, семья и т.д. и т.п.
Вот сижу и думаю, как выкрутиться.
Могу ли я потребовать внесения изменений в ТК с уточнением места работа - а именно, город Н.
В случае, если начальство не пойдет на это, требовать в судебном порядке. Доказательствами будут служить: внутренние документы предприятия (четко указано: Отдел...города Н), выплата командировочных из города Н в город М; свидетельские показания.
Может, у кого-то есть мысли по поводу такой ситуации.
|
||
|
АрмаВис
Регистрация: 09 Apr 2004Offline Активность: 05 Aug 2005 18:46