_kuza

Здравствуйте!
Встала такая проблема:
Люди прожили в квартире 15 лет, которая выдана МО РФ, как служебное жилье, в 2007 году дома передали городу (Питер), ордера не получали, сейчас происходит расселение, нужно сделать ордер! По ГК ст.305 можно по истечение 15лет приватизировать жилье, по тому же ГК д.б. выдать ордер, но его не получили. Лицо,которому выдавали квартиру скоропостижно скончалось (в прошлом году). Семью с грудным ребенком выкидывают на улицу.
Что можно предпринять, какие перспективы?
Заранее спасибо.

Здравствуйте!

Предисловие:
В мае этого года прошел суд, суд я выиграла. Решением суда с ответчика ООО "ШарКон" в мою пользу необходимо вызскать энную сумму (заработная плата и компенсации). Исполнительный лист передан судебным приставам. Шло время... никаких движений, звонки приставу, личные приезды в их конторку ничего не давали, пристав нагло сообщал мне "Вы что хотите, что бы я к нему лично что ли поехал и ИСКАЛ его что ли?". В итоге, через знакомых попросила выяснить чего хочет этот совсем не стройный пристав. Выяснилось, что хочет он 50% от суммы долга, причем авансом и не обещает, что в итоге я получу оставшиеся 50%. ПОТРЯСАЮЩЕ! Коллекторы берут 30%, не стала к ним обращаться, решила, что с приставами честнее и проще, ощиблась В письме из УФССП сказано, что так же арест им-ва и запрет на выезд сняты, странно, директор все это время свободно перемещался по всей планете, как это возможно?

Суть:
Надо все же взыскать эту сумму. Как это сделать?
Кто то советовал обратиться в прокуратуру с просьбой принять меры в отношении директора в связи с неисполнением решения суда. Как это сделать? В свете изменений в ст.145.1 УК РФ что именно изменится?

Дополнение:
На счете ОООшки нет ден.средств, все им-во директор из фирмы изъял перед судом (сумма долга большая). Однако, деятельность фирма во всю ведет, но "не официально" т.е. чеки не пробиваются, по счету движений нет. Объявления в интернете об услугах появляются с завидной периодичностью. Как доказать, что ден.средства у них есть? Директор трусоват, знаю определенно, что как только его штрафанут и пригрозят ответственностью (пусть только на словах) уголовной, он сразу же выплатит эти деньги.


Хелп бедной чукотской "блондинке". Сил больше нет.

Здравствуйте!
Интересует, есть ли тут состав, который бы подпадал под статью 199 УК РФ???
Ситуация, в 2008 году, умышленно, под давлением ген.дира, в отчетность была внесена недостоверная информация (соответственно, никаких письменных указаний он мне не давал, устно все сделано). Я - главбух в ООО.
Фирма только была зарегистрированная на тот момент доходов не имела, а расходная часть была, з/п начислять надо было, налоги платить не хотел, надавил, что бы я поставила 0 по начислениям в расчете по страх взносам на ОПС.
Могут ли меня обвинить по этой статье или тут только административка?

Добавлено немного позже:

Добавлю, общая сумма неуплаты за тот период составила 10 000 рублей.

Здравствуйте!
Я работала в региональной спортивной общественной организации (не гос.уч-ие) в период с 09.02.2009 по 16.10.2009 бухгалтером. Раньше я также работала (с 2005 по 06.2008) года в этой же самой организации (официально), но впоследствии уволилась.
Меня принимали с окладом 35 000 рублей в месяц, на летний период оклад 20 000 рублей в месяц (июнь-август). Но за все время работы я получила всего 30 000рублей! Частично их выплачивали с мая по сентябрь.
Понятно, что в наше «тяжелое» время организации желают сэкономить на всем, в частности, на налогах и поэтому не принимают сотрудников на работу официально. В нашей организации была возможность платить сотрудникам неофициально. Соответственно, никакого трудового договора со мной не заключалось и записи в трудовой книжке тоже никто не делал.
Ситуация осложняется тем, что организацию решили продать (в феврале) приняли на работу нового директора клуба, который в последствии и должен был стать владельцем, начали переоформлять документы. Меня на работу принимал именно этот новый директор, т.к. я столько лет там проработала и знала все тонкости работы досконально. В начале я хотела устроиться официально, но так как было «двоевластие», я решила дождаться завершения сделки и тогда настоять на официальном оформлении. Однако сделка сорвалась и клуб вернулся прежним владельцам, точнее он и не уходил от них, все время Президентом был один и тот же человек.
С самого начала выплаты зарплаты задерживались. Обосновывалось это тем, что вот сейчас выплачивают большие суммы прежним владельцам, и пока надо подождать. Я знала о реальной стоимости сделки и поэтому, по началу, сильно не настаивала. В мае начались частичные выплаты.
В момент, когда стало окончательно ясно, что сделка не состоится, новые (прежние) руководители, не отказались от того долга по з/п, что сформировался в период с февраля по май. Сказали, что его полностью вернут, не сразу, но вернут. Когда я спросила, что мне делать в новых условиях, увольняться или нет, мне ответили что бы я оставалась, их устраивает моя работа. Однако на летний период они хотят подсократить мой оклад, с возвратом осенью к прежнему. Т.к. все годы работы выручки нашего клуба носили сезонный характер, летом всегда были задержки зарплаты, однако осенью, все долги ВСЕГДА компенсировались.
Летом, как я уже писала, «мертвый сезон», з/п выплачивали малыми частями. К сентябрю выяснилось, что владельцы клуба не хотят им больше вообще заниматься и т.к. нового покупателя нет, просто закроют клуб. Начали рассчитываться с работниками (частично) ,которые уже уволились летом. Мне было сказано, что бы я не увольнялась, т.к. нужно будет еще закрывать организацию и во мне заинтересованы. У них есть второй клуб, который приносит хороший доход и моя з/п будет гаситься из доходов именно второго клуба. Я снова согласилась. В итоге, в конце сентября, уже стало абсолютно ясно, что им просто нужно всех официально уволить и закрыть организацию и выплачивать всю сумму долга мне никто не намерен. Когда я это поняла, я сообщила руководству, что не буду сдавать отчет за 3 квартал, пока не будет погашена задолженность по з/п хотя бы за летний период. Мне было отказано, так же было сказано, что я здесь никогда не работала, они меня не знают и вообще в первый раз видят и платить мне не за что и отчитываться они не собираются. Я сдала все документы (хотя они этого и не требовали) и ушла. Однако, вся отчетность за 3 квартал у меня была сделана и подписана, вся рабочая бухгалтерская база, которую я восстанавливала за предыдущие годы работы и 2009 год (т.к. прежняя база была заражена вирусами прежним главным бухгалтером), находится у меня (я работала на дому и ее не вернула), все время на меня оформлялись доверенности, я делала записи в трудовые книжки сотрудников, все меня знают и готовы подтвердить, что я все это время там действительно работала, к тому же не у меня одной есть долг по з/п.

Вопрос: Что нам делать и в частности мне лично? Как взыскивать задолженность по зарплате? Что можно взыскать с общественной организации, в каких рамках они несут ответственность и отвечают ли участники по обязательствам организации? Имеет ли смысл писать заявление в трудинспекцию и прокуратуру?
Спасибо.

Здравствуйте!
Моя подруга попала в сложную ситуацию, вот ее суть:
Из-за задержки з/п ей пришлось уволиться из ООО. При увольнении из ООО генеральный директор отказывается заполнять трудовую книжку по фактической дате увольнения (июнь), предлагает сделать запись об увольнении мартом месяцем (т.к. именно за март были последние перечисления в бюджет налогов по з/п, видимо решил съэкономить на налогах), соответственно отказываясь платить за период апрель-июнь. Устроившись на новое место было поставлено условие, что по этому вопросу запрещено обращаться в суд и трудинспекцию, т.к. у нового работодателя будут большие проблемы из-за того, что он принял сотрудника как на основное место без записи об увольнении с предыдущего.
Вопрос: Что грозит ООО (новому работодателю) в случае проверки трудинспекции по "доносу" бывшего работодателя? И как заставить бывшего работодателя выплатить всю задолженность по з/п и внести запись об увольнении в трудовую книжку?