Публикации
Мужчина
Представитель физическое лицо. Договор с ним заключен на юруслуги. Данную выписку дала бухгалтер. Представитель руками разводит (НДФЛ - да, остально не знает). Я считал, что и НДФЛ представитель сам должен платить, но выясняется что это не так.
|
|
||
|
|
|
|
#5907437 Возмещение судебных расходов
Написано
23 April 2018 - 21:20
#5907264 Возмещение судебных расходов
Написано
23 April 2018 - 13:24
ООО заключило договор гпх на юруслуги представительство в суде. ООО обязано заплатить ндфл, взносы в пф, страховые выплаты.
Возможно взыскать данные выплаты как судебные расходы на оплату услуг представителя с ответчика?
Любой договор, который заключен в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако страховые взносы нужно начислять на вознаграждения только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является:
· выполнение работ (оказание услуг);
· выполнение авторского заказа, передача авторских прав, предоставление прав использования произведений.
Такой порядок следует из пункта 1 статьи 420 НК.
Порядок расчета1
Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК).
Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения, которые выплачиваете предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам). Они платят взносы самостоятельно (подп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК).
Страховые взносы с выплат в пользу сотрудников-иностранцев начисляйте в зависимости от их статуса (постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий в России). Подробнее об этом см. Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты сотруднику-иностранцу.
В 2018 году взносы на пенсионное страхование начисляйте:
– с выплат, не превышающих (на каждого сотрудника нарастающим итогом с начала года) 1 021 000 руб., – по тарифу 22 процента;
– с выплат, превышающих 1 021 000 руб., – по тарифу 10 процентов.
На медицинское страхование взносы по тарифу 5,1 процента нужно начислить на всю сумму выплаты. Предельная величина для расчета медвзносов не установлена.
Это предусмотрено постановлением Правительства от 15.11.2017 № 1378.
Взносы на страхование от несчастных случаев на выплаты по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если такая обязанность организации непосредственно предусмотрена в договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Возможно взыскать данные выплаты как судебные расходы на оплату услуг представителя с ответчика?
Любой договор, который заключен в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако страховые взносы нужно начислять на вознаграждения только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является:
· выполнение работ (оказание услуг);
· выполнение авторского заказа, передача авторских прав, предоставление прав использования произведений.
Такой порядок следует из пункта 1 статьи 420 НК.
Порядок расчета1
Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК).
Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения, которые выплачиваете предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам). Они платят взносы самостоятельно (подп. 2 п. 1 ст. 419, ст. 420 НК).
Страховые взносы с выплат в пользу сотрудников-иностранцев начисляйте в зависимости от их статуса (постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий в России). Подробнее об этом см. Как начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты сотруднику-иностранцу.
В 2018 году взносы на пенсионное страхование начисляйте:
– с выплат, не превышающих (на каждого сотрудника нарастающим итогом с начала года) 1 021 000 руб., – по тарифу 22 процента;
– с выплат, превышающих 1 021 000 руб., – по тарифу 10 процентов.
На медицинское страхование взносы по тарифу 5,1 процента нужно начислить на всю сумму выплаты. Предельная величина для расчета медвзносов не установлена.
Это предусмотрено постановлением Правительства от 15.11.2017 № 1378.
Взносы на страхование от несчастных случаев на выплаты по гражданско-правовым договорам начисляйте, только если такая обязанность организации непосредственно предусмотрена в договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
