Oleg Pozdeev

Балок не является инвентарным имуществом, ибо по факту не состапит ни на чьем балансе

Т.е. после снятия балка с баланса он перестает быть имуществом?
А о бесхозяйном имуществе слышали?

Абсолютно верно, балок юридически бесхозное имущество, т.к. у проживающих нет свидетельства о праве собственности. Ни на чьем балансе вагончик не состоит, т.к. предприятия либо уже посчивают в бозе, либо давно отказались от этой социалки, благоразумно приняв позицию, чтто никогда на балансе этих вагон-городков у них не было. И черт ногу сломит, чьи вагончики были - нефтяников, или муниципалитета, - ключи выдавали и устно разрешали людям жить.

Дмитрий Газгольдер

применять ДВ за прогул это ведь право РД, так что мало чем поможет.

так должны быть объяснительные - коих, как видно из топика - нет...

Опять-таки, работодатель не обязан требовать объяснительные. Он, похоже, такой добрый, что платит сотрудникам зарплату независимо от того, появляются они на работе или нет. Может, задать вопрос, единичный это случай, или в компании вообще такая практика? А если единичный, то чем вызван?

Работодатель ДОБРЫЙ если ставит в ведомость восьмерку, - это прощение, - если он снижает норму, то требуется для этого документальное подтверждение, - сначала объяснительная за опоздание или прогул, а факт ДВ, - это редкий случай, работодатель идет на это не всегда. дастаточно срезать премию, при этом ДВ не будет.


Добавлено немного позже:

Gonsales

иначе получается работник гулял, а работодатель ничего не предпринимал что ли?

Имеет право не накладать ДВ.
jacques

так должны быть объяснительные

Почему должны?
Эти дни не оплачиваются. Если работодатель мяхко относится к работнику, то он просто не платит и все. Его право не шпынять работника.

задокументолизировать факт отсутствия на работе работодатель должен, иначе нам всем будут зарплату платить из расчета двух рабочих дней в месяц.

Отличная мысль, - коммуникации подключены, и это не даром, значит все-таки балок объект недвижимого имужества объект гражданского правооборота. Есть судебная практика по данному вопросу?





Добавлено немного позже:

Подобная тема обсуждалась здесь

это обсуждение ни к чему не привело.

Была практика по вопросам выселения из балок, вагончиков и проч. времянок, куда предприятия селили рабочих.

Какое это имеет отношение к теме?
Что, после решения ВС балки из инвентарного имущества стали объектами недвижимости, т.е. жилыми домами?
Посмотрите преславутое решение по дачной прописке, там очень хорошо разъяснено, что может считаться жилым домом.

Балок не является инвентарным имуществом, ибо по факту не состапит ни на чьем балансе, но ии объектом самостроя его нельзя назвать. Балок является объектом правооборота, жители балка имеют регистрацию по месту жительства и заключают договоры с коммунальными службами. Вопрос, как легализировать правовой статус балка?

Northem

а когда прекращается статус учредителя? дабы имелась возможность стать безработным

Когда человек теряет право участия в организации, вестимо (ну, там выйдет из состава или долю/акции продаст).

увы..временные работы есть временные работы.. последние пол года по этому поводу бодаюсь

А от этих временных работ отказаться можно? Между прочим, если чел работал, допустим, менеджером в банке, он курьером быть не согласится. Да и вот в данном релаьном случае проще было не соглашаться на работу, чтобы имущественные пенсионные права не потерять.

являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций

Надо же, интересные факты:
1) любой владелец хотя бы одной акции номинальной стоимость 10 руб. - является занятым гражданином (интересно, акции АО "МММ" тоже считаются) - привет Америке с Европой, в которых обычные трудяги обычно имеют несколько акций; кстати, в России акционерам ещё и дивиденды платить не принято или принято платить по 100 рублей в год;
2) участники некоммерческих организаций, не поименованных выше - тоже занятые граждане, а участие в них не обязательно является вознаграждаемым.




Добавлено немного позже:
Вообще, признавать занятым гражданина, который от этой "занятости" имеет доход или потенциально может получить доход не выше минимальной заработной платы - есть бред, брёд и ещё раз бред. Строго говоря, это означает, что если ты имеешь доход в 100 рублей, то пособия как средства существования лишаешься. В социальном-то государстве!!!

Не каждый ходит в службу занятости с законом " О знятости.." женщину ввели в заблуждение...

Второе... че-то мне подсказывает, что статус акционера и учредителя (имеющего доли) разный, несмотря на сходство... Акционер же не является совладельцем...