Айрис

Коллеги, хотелось бы знать ваше мнение о ситуации. Мой разум возмущенный кипит!
Интересно, где-нибудь в нашей Раше было нечто подобное?

Ситуация:
Суд общей юрисдикции. Слушалось дело в первой инстанции. Я - представитель ответчика.
Судебное заседание 23 ноября 2011г. (среда) заканчивается, суд удаляется в совещательную комнату.

Я ждать оглашения не стала, оставила доверителя. Примерно через час звонит мне доверитель и говорит, что судья все еще в совещательной, помощник вышла и сказала "не ждите, это может продлиться долго, звоните". Короче, уговорила моего доверителя и он ушел. Ладно, говорю я доверителю, я позвоню и узнаю о результате.

Звоню через час - помощник говорит, что судья еще в совещательной. Еще примерно через полчаса помощник сообщает, что требования истца удовлетворены, полный текст будет в ПОНЕДЕЛЬНИК 28 ноября 2011г. (запоминаем, что перед этим два выходных!).

Доверитель приходит в понедельник и забирает решение. (28.11.2011)
Решение написано твоя на моя, куча мала оснований для отмены. Надо сказать, что я такого ужаса за всю свою практику не видела! (Если кому интересно, это отдельная тема разговора).
Так вот, далее на 9-й день срока (отсчитанного с 28.11.2011г.) подаем кассационную жалобу - 07.12.2011г.

А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ! Развитие событий дальше.
Моему доверителю приходит повестка, в которой сообщается, что председатель этого районного суда вызывает его 21.12.2011г. НА СЛУШАНИЕ ДЕЛА ПО КАССАЦИОННОЙ ЖАЛОБЕ.

Я в шоке. Первая мысль, решили надавить, чтобы отозвали жалобу и не позорили судью? Думаю, ладно, придем, послушаем...
Приходим. Председатель очень удивилась, увидев меня и разозлилась жутко (такое впечатление, что она не заметила, что в деле был представитель по устному ходатайству). Начала пытать меня, была ли я допущена к участию в деле в первой инстанции!!! Я впадаю в еще больший шок.

Далее, председатель заявляет, что слушание проходит на предмет решения вопроса о возврате кассационной жалобы в связи с пропуском срока для ее подачи!
Я начинаю утверждать, что срок не пропущен.
Председатель хитро так спрашивает, а у вас есть доказательства, что вам было объявлено об изготовлении "полного текста" именно 28.11.2011г.?
Я, конечно, отвечаю, что доказательства только наши показания.
Тогда председатель тычет мне в нос резолютивкой, в которой стоит дата изготовления решения в окончательной форме - 25.11.2011г. (в пятницу!).

Все, я падаю со стула. Конечно, мне не пришло в голову специально заявиться в суд, чтобы сфотографировать резолютивку до подачи жалобы! Еще ни разу за мою практику не было такого, чтобы был озвучен один срок изготовления решения, а само решение было бы вынесено раньше!!! Позже - да (все мы знаем, как это делается, и что такое краткие жалобы, чтобы прикрыть судей), но раньше?!

Я начинаю снова утверждать, что срок был 28, т.к. по словам помощника "еще надо учитывать выходные".
Председатель бесится и начинает угрожать мне уголовной ответственностью за "ложный поклеп" на работников суда.
Далее я таки стояла на своем, заявляя, что это право суда, встретимся тогда и в рамках уголовного процесса )))

Ну а дальше вообще чудо...
Заявление о восстановлении срока с нашей стороны не было, но председатель заявила, что она НАЗНАЧАЕТ СЛУШАНИЕ о восстановлении срока на 27.12.2011г. и спрашивает меня "Вы успеете подготовить заявление? И у вас хватит юридического образования и благоразумия, чтобы подготовить его правильно?"

Слушание назначено, ессно у судьи, что рассматривала дело, что ожидать уже не знаю... общая юрисдикция - это нечто непредсказуемое, непостижимое и... нет слов. Сижу в дикой злости и в шоке.

Что скажете?

С работником было заключено соглашение о расторжении ТД, которое предусматривало крупную единовременную выплату. Работник выплату получил, а затем отправился в суд с иском о признании соглашения незаконным, т.к. оно было подписано им якобы под давлением. Суд расчувствовался и иск работника удовлетворил. Признал и увольнение и соглашение о расторжении ТД незаконными, восстановил.
Кассация первую инстанцию поддержала.
Хотим выйти с иском о взыскании выплаты как неосновательного обогащения. Соглашение ведь признано судом незаконным!
Как думаете, есть шансы?
А, может, есть еще какой способ получить назад деньги?
Работник с..., сейчас ходит и посмеиваится, типа эва он нас как кинул здорово. Очень хочется хотя бы деньги с него назад стрясти, чтобы улыбка потускнела.

Помогите разобраться в конкретной ситуации.

Истец - предприятие, имеющее аэродром, соответствующие сертификаты, лицензии и т.п. Соответственно имеется и "Протокол стоимости обслуживания", в котором установлены цены на каждый конкретный вид услуг (в т.ч. стоимость 1 машиночаса предоставляемого автотранспорта).

Ответчик - авиаперевозчик, чей самолет сломался на аэродроме истца.

Истец оказал ответчику ряд услуг. Договора, акта оказанных услуг нет. Факт оказания услуг подтверждается иными документами - нарядами, путевыми листами (которые завизировал и представитель ответчика).

В суде возникла проблема с определением стоимости оказанных услуг.
Суть проблемы:
Истец требует взыскать стоимость фактически оказанных услуг (предоставление автотранспорта), исходя из расценок, установленных Протоколом стоимости обслуживания.
Однако по определенным причинам некоторые из автомашин истец был вынужден заказать на стороне у другой организации (автомашины того же вида, что указаны в данном Протоколе) Причем, сумма, которую истец заплатил этой организации за транспорт иная, чем указана в его собственном Протоколе (некоторые суммы больше предъясляемых ответчику, некоторые меньше, в итоге разница несущественная).

Суд, изучив путевые листы между истцом и организацией, предоставившей автотранспорт, в данной части не принимает во внимание Протокол истца, просит предоставить доказательств фактически понесенных расходов (суммы, выплаченной истцом этой организации за транспорт).
В принципе я согласна с судом, но тут возникают трудности в доказывании. Истец не платит той организации за каждую машину отдельно, а переводит по договору большой суммой предоплату, услуги впоследствии закрывает актами помесячно за весь предоставляемый транспорт (и для собственных нужд тоже). Короче, трудно вычленить...

Вопрос: обязательно ли в данном случае обосновывать стоимость услуг по предоставлению транспорта именно путем доказывания сколько истец заплатил сторонней органиации? Действительно ли нельзя в данном случае обосновать сумму НО, исходя из утвержденного истцом Протокола стоимости обслуживания самолетов?
Может еще какие мысли по ситуации?

Если на форуме был схожий вопрос, приношу извинения - не нашла.
А вопрос такой:
Организация А передала организации Б на давальческих основаниях материалы. Оформлено накладной по форме М-15 (помимо акта сдачи-приемки).
Материалы оказались не вполне подходящими. Организация Б возвращает организации А данные материалы на доработку. НО передача оформляется только актом, накладная по форме М-15 не оформлялась.

Вопрос: Будет ли акт (при отсутствии М-15) являться надлежащим доказательством того, что материалы возвращены организации А?

Может быть глупость спрашиваю, но мне голову замудрили, а надо будет ситуацию разруливать...

Ситуация:
Работник был принят в АО слесарем, высшее образование не требовалось, диплом работник не предоставлял.
Спустя год работник принес диплом о высшем образовании и написал заявление о переводе на должность инженера.
Его перевели. Спустя некоторое время проводили аттестацию, вывод комиссии - соответствует занимаемой должности. Даже успели поощрить.
Далее выясняется, что диплом подложный. Имеется ответ на запрос из института. Мы (работодатель) обратились с заявлением в ОВД, в настоящее время проводится проверка. В возбуждении уг.дела по ст.327 УК РФ в отношении этого работника будет отказано по сроку давности (нереабилитирующее основание). Ждем постановления.

Вопрос: что дальше? Как нам (работодателю) лучше поступить? Провести аттестацию и признать его несоответствующим занимаемой должности, предложить вакансии, не требующие высшего образования?
И как это после отзовется?

Может, еще что подскажите?