rfycth

в связи с возникшим конфликтом , перешедшим на личные оскорбления со стороны руководител и словами "увольняйся хоть сию минуту" 13 декабря я подала руководителю своего отдела заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении написала- прошу уволить меня с 20 декабря 2010 года, датировав 13 декабря. 20 число указала в связи с необходимостью доделать определенный блок работы. Начиная с 13 числа, мой руководитель на все мои вопросы , касающиеся моего заявления, просто молчал. 18 декабря мне было сказано, что мое заявление подписано и передано в отдел кадров ( который находится с нами на одном этаже). 20 числа в отделе кадров на мой вопрос - когда у меня последний день выхода на работу, резюмировал, что об этом я должна узнать у моего руководителя, которая упорно молчит и делает всё, чтоб меня уволили по другой статье. Причем ОК уверяет, что они будут отсчитывать 2 недели, начиная с момента передачи заявления им. Как мне быть в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за любые ответы

Уровень дохода: до 40 000 руб. в месяц
Город Москва , м.Тульская (и Зеленоград)
Режим работы с 8-00 до 17-00
Испытательный срок - 3 месяца
Трудоустройство по ТК
Заработная плата обсуждается на интервью с успешными кандидатами

Должностные обязанности
Планирование деятельности по мероприятиям, направленным на продвижение услуг по охране и защите объектов интеллектуальной собственности (ИС)
Продвижение услуг по охране и защите объектов ИС (по имеющейся базе данных)
Зарубежное патентование
Составление договоров о передаче исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности
Организация и проведение семинаров, круглых столов и других мероприятий по актуальным вопросам правовой защиты товарных знаков и других объектов ИС
Возраст и пол не имеют значения

Требования к квалификации
Высшее образование по специальности патентоведение (либо юридическое).
Обязательны знания ведения деятельности по патентам и охране интеллектуальной собственности.
Обязателен опыт работы в должностях с аналогичным функционалом не менее 2 лет.
Выдержанность, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, инициативность в рамках своих функциональных обязанностях.

устроилась на работу в ООО "ХХХ", отдела кадров нет, вроде забрали инн, пенсионный, только вот трудовую не взяли...надоело мне работать в этой шарашкиной конторе, захотела уволиться. Написала заявление - прошу уволить по п.3 ст.77 ТК РФ. сказали - отработать 2 недели , меня это не устраивает. могу ли я просто не приходить на работу? как это отразится на моей трудовой жизни?

посмотрите, плиз, творение...хотим обменятся баннерами с дружественными организациями, рыбу чавот нигде не смогли найти...



ой уважаемый модератор , киньте меня в договоры чет я заработалась...

организация подала заявку РСТ, сегодня пришло уведомление с замечанием, что не указано отчество заявителя, что противоречит ст.19 ГК...а в том то и прикол, что в паспорте лишь фамилия и имя...

"Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

В случаях и в порядке, предусмотренных законом, гражданин может использовать псевдоним (вымышленное имя)." вроде бы у нас в национальный обычай не входит быть без о тчества...