лузифи

большое спасибо за разьяснение Varvara, буду надеяться что разговоры на счет ликвидации так и остануться разговорами... (так как на сегодняшний день у этих учредителей существует целая группа компаний, часть из которых уже несколько лет не работает и там "висят" одни дикретницы, выплаты им производят как положенно)

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в тонкостях законодательства: сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, предстоит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, руководители предприятия в котором тружусь грозятся ликвидировать ООО. На какой размер пособия по уходу я могу расчитывать в случае ликвидации, если от работающей организации мне пологается максимальный размер? в консултациях на сайте ФСС на подобный вопрос отвечают что тот размер какой и пологался до ликвидации (40% от зп), а при личном обращении уверяют что только исходя из минимального размера. Так как разобраться: в каком случае пособие останется максимальным, а в каком только минималка будет?