Перейти к содержимому






nouvellemarina

Регистрация: 07 Jul 2009
Offline Активность: 24 Nov 2009 16:44
-----

Мои темы

Вакансия Старший юрист по корпоративным вопросам

07 July 2009 - 14:34

Старший юрист по корпоративным вопросам (холдинг)

Вакансия открыта в управляющей компании рекламного холдинга.

Обязанности:

- координация и контроль за решением корпоративных вопросов в холдинге на уровне управляющей компании;
- консультации юристов группы, обобщение информации и практики;
обеспечение надлежащего корпоративного документооборота (оформление, унификация, контроль решений органов управления) в компаниях группы (совместно с юристами компаний);
- работа по планируемым группой внешним M&A сделкам (совместно с привлеченными группой консультантами);
- взаимодействие по корпоративным вопросам с юристами и администраторами иностранных компаний группы;
- обеспечение надлежащего корпоративного документооборота в иностранных компаниях группы;
- систематизация и унификация корпоративных документов компаний группы, разработка и введение единых стандартов;
работа по проекту обновления корпоративной структуры группы компаний (Россия, СНГ, иностранные компании), включая обеспечение надлежащей подготовки и проведения сделок внутри группы;
- подготовка запросов и проектов корпоративных документов на английском языке (доверенности, решения);
- организация ведения корпоративных реестров группы компаний;
решение текущих корпоративных вопросов.

Требования:

- высшее профильное образование;
- опыт работы по специальности – не менее 3х лет;
- обязателен опыт работы с вопросами корпоративного права;
- свободный английский язык (умение вести деловую переписку, знание юридической лексики).

Условия:

- график работы – 5/2, 9.30-18.30;
- зарплата обсуждается с успешным кандидатом;
- оформление согласно ТК РФ ("белая" Заработная плата, ДМС, оплата больничных и отпусков);
- расположение офиса – м. Боровицкая;

Резюме - по адресу Marina.Poduraeva@advgroup.ru
Хорошего всем дня!
P.S. На позицию рассматриваем в первую очередь девушек. Но сочтите за дискриманацию - специфика работы того требует.