noosha

Уважаемые юристы, в первичной МО лечащий врач (терапевт), а также заведующий и главврач не принимает во внимание заключения врачей специалистов консультативных поликлиник ГБУЗ  и не выписывает льготные рецепты на медпрепараты и медизделия. 

      Прокурором был подан иск в суд, частично удовлетворен: обязать Минздрав НО обеспечить медизделиями по медицинским показаниям, в обязании оформлять льготные рецепты отказать.  Сейчас поликлиника в срочном порядке стремительно уменьшает "медицинские показания" 4 раза по сравнению с тем, что рекомендуют узкие специалисты консультативных поликлиник. Действует мощный административный ресурс. ЛЕЧАЩИЙ ВРАЧ из 70 статьи ФЗ 323, который должен всесторонне исследовать . помочь и назначить лечение ,учитывая тяжесть заболевания, этого не делает, очень кого-то  боится.

    Так зачем созданы государственные бюджетные  консультативно-диагностический центры, могут  ли ВК и терапевт игнорировать рекомендации профильных специалистов консультативных поликлиник?

Доброго времени суток!
Работник(водитель) подал иск о восстановлении на работе. Трудовой договор надлежащим образом не оформлен. Удерживается трудовая книжка. Невыплачена з/п. В суде РД (ИП) заявил, что Работника (водителя)видел только один раз, дал ему 200 рублей из жалости «на проезд»,на работу его не принимал. Он не отрицает, что данный гражданин выполнял разовые работы (в режиме с утра по 8-12 часов в сутки, доходило до 20 часов)на принадлежащем ему автомобиле (МАЗ большегруз),но, по его мнению, эти разовые работы ему поручил его друг детства(также названный ответчиком компаньоном),которому он ввиду кризиса в стране разрешил использовать автомобили, дабы они не простаивали без дела. «Друг» детства ИП не является .
Вопрос :достаточно ли показаний второго незаконно уволенного водителя для подтверждения трудовых отношений(работали на пару), и насколько состоятельны доводы ответчика, что он дал другу автомобиль покататься и подзаработать…

28 сентября 2009 г. восстаногвили на работе. Приставу направили ИЛ о наложении ареста на денежные средства(по заявленному ходатайству обобеспечении).ИЛ о восстановлении направлен не был. Решение не готово до сих пор. Ответчик на последнем заседании не присутствовал ,на офисе-замок. По телефону послал нас вкупе с судьей
( ООО -бывшая УК многоквартирнаые дома)
Вопрос: возможно ли подать заявление в порядке ст. 201 ГПК о вынесении дополнительного решения по оплате времени вынужденного прогула.
И вообще,че делать-то,четвертый месяц решение не готово?
И еще-мы прогульщики? А между тем судью просим каждый день. В канцелярию накрапать что-то надо что ли? Чтобы по статье не уволили после получения долгожданного решения и ИЛ о восстановлении.

РД представил в суд несколько подделанных расчетно-платежных ведомостей на з/п.
можно ли добавить требование по выплате з/п за еще один месяц до кучи?
Или если данное требование не заявлено изначально,то "вспомнить" уже нельзя?
РД перед этим задним числом всех уволил в порядке перевода ,(учредитель один).не выплачены отпускные и не сданы сведения в ПФР за полтора года.
Т.Е. сделано все одним и тем же(единственным) учредителем,который ни за что не отвечает.