felony

Есть еще вариант, что у другой стороны он лучше окажется.

Снижение кадастровой стоимости без расходов и с полной ретроспективой ее применения. Как это сделать - кейс в студию  http://spravks.ru/20...y-bez-rashodov/

Я в 16 году таким путем пересмотрел кадастровую в 7 раз. Правда столкнулся со следующей проблемой - заказчик работ по ГКН отказывается вносить изменения в ЕГРН, т.к. исполнителя работ фактически не существует в настоящий момент, а найти нового исполнителя якобы не могут по причине того что действие статей  24.12.-24.17 Закона об оценочной приостановлено.

Поэтому приходится сейчас судиться:

1) с гос органом по факту его бездействия.

2) с налоговой уже второй год, т.к. пока в ЕГРН неправильная кадастровая стоимость, собственник земельного участка считается для них должником.

Понятное дело, что если собрались кинуть, то уж подписи точно будут не настоящие.  Поэтому причем тут эксперт вообще не понятно.

А почему нигде не написано, кто сдавал документы на регистрацию по договору дарения? Почему этот вопрос не поднимался?

Если перенаем не требует согласия арендодателя (залогодателя), то и согласие залогодержателя не требуется.

Если согласие арендодателя (залогодателя) требуется, то следовательно и согласие залогодержателя тоже необходимо.

Да норм вакансия.

Да никаких камней..понравилась - взяли, не понравилась - не взяли.

Всегда удивляло, что если с человеком не хотят больше работать, то почему просто не пойти к начальнику и договориться полюбовно. Вместо этого люди молча продолжают ходить в надежде на непонятно что.

Вообще у большинства какое-то ложное представление о том, что работодатель как и отец и мать в одном лице, должен до конца жизни забоится о них.

Нет.

Разве взыскание займа и взыскание НО это одинаковое основание, чтобы его по 220 прекращать?

Я, если не уверен в одном варианте, всегда начинаю делаю все возможные варианты, а там смотря по ситуации, где лучше пойдет.

 

Dmitry-lawyer, Что-то в кадрах у вас тЯкучка...

Сам удивляюсь. Вроде к сотрудникам по-человечески, а они...

 

Тут нечему удивляться, если брать молодых, то те из них, кто толковый через года 2-3 уйдет, если не будет серьезного роста. Из бестолковых тоже часть свалит, либо из-за завышенной самооценки, либо где-то увидят зп на 5 тр больше. Останутся работать только те, кто никому другому не нужен. Поэтому либо постоянно набирать молодое пополнение, либо подумать над более возрастными работниками. Звезд с неба они хватать не будут конечно, но за свое место будут честно трудиться.

Неужели в Москве дефицит юристов, что надо за резюмешкой еще бегать?

Там половина функционала требует знания английского. Поэтому такой старт - логичен......

Мне вот интересно, хоть где-нибудь в российской компании этот язык действительно нужен реально, или это только для понтов, а вся работа переводится гуглом.

Я тогда чётко поняла, что пора съё.... менять работу, короче. И вскорости нашла работу с зарплатой в 2,5 раза выше.

В любом деле главное вовремя съе...поменять работу.

Людям совсем не жалко свое время? Как это объяснить?

Так это время эйчаров, им за это деньги платят. К тому же всегда есть шанс вытащить выигрышный лотерейный билетик. =)