Viacheslav

Добрый день всем.
Всё-таки открыл новую тему.
Есть решение суда о восстановлении человека на работу. Т.е. я должен вернуть работника на прежнее рабочее место и на прежнюю должность. Для меня это невыполнимо, т.к. мой арендодатель отказал мне в аренде помещения, т.е. я сам потерял рабочее место. Восстанавливать человека некуда, более того решил пока приостановить свою деятельность как ИП (я - ИПБОЮЛ), суду предоставлял документы об отказе мне в аренде. Другой деятельности я не веду.
Есть ещё такой нюанс, работница подала иск сначала, чтоб я ей изменил статью увольнения, уволена была по соглашению сторон, просила на увольнение по ликвидации ИП, она ещё и беременной оказалась, потом неожиданно на заседании суда её представитель поменяла требования иска на восстановление её на работе, причём уточнённый иск был написан от руки, а до этого все бумажки напечатанные, я так подозреваю, что судья с прокурором позвонили в налоговую, узнали, что я не снялся с учёта, и посоветовали изменить предмет иска. Вообщем лоханулся сам конечно, как теперь лучше выйти из этой ситуации не знаю.
Когда пришёл в суд за разъяснением о выполнении решения, мне было сказано - а что там непонятного, читайте кодекс.
Вопрос юристам - каким образом я могу восстановить работника на работе? И чем мне грозит, что пока я не выполнил решение суда?