Владимир014

Никто не в теме и ни каких мыслей?

Владимир014

Хотелось услышать совет, идеи по данному вопросу, а может из судебной практике?

Учитывается ли судом при расчете задолженности зарплаты средний месячный заработок работника, отработавшего полностью - 4 месяца, в связи установленным Соглашении о минимальной зарплате в г. Москве, утвержденным Московской трехсторонней комиссией?

На основании сомнительных документов ответчика (в размере 2000 рублей в месяц???) судья и сделала свой расчет.

(Для справки - размер минимальной зарплаты в г. Москве за период с 1 сентября 2009 г. составляет 8 700 рублей в месяц, а с 1 января 2010 г. в размере 9500 рублей.
На федеральном уровне в настоящее время размер минимальной зарплаты составляет – 4430 р.).

Судом не были учтены грубые нарушение при оформлении трудовых отношений с РД, неверно дана оценка доказательств размера и условий выплаты зарплаты и её составных частей, допускаются нарушение применение норм гражданского законодательства.

Правомерно ли действия судьи?

Очередной дубль - см. тему в Трудовом... Автор продолжает игнорировать Правила форума с нарастающим цинизмом...

На форуме хотелось услышать профессиональный совет по данному вопросу, а не тупо обсуждать других.
Если нечего сказать и нет никаких мыслей, то тогда смените вашу аваторку, а то я думаю у вас может весеннее обострение, что с вами происходит?
Кроме как показывать ваши смайлики.

Добавлено немного позже:
Немного дополнение.

Судом не были учтены грубые нарушение при оформлении трудовых отношений с РД, неверно дана оценка доказательств размера и условий выплаты зарплаты и её составных частей, допускаются нарушение применение норм гражданского законодательства.

Конкретно указаны нарушении статьи 15, 16, 22, 57, 68 ,67, 303, 309 ТК РФ, а также Постановление Правительства Москвы от 22.12.2009 N 1407-ПП "О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 11 сентября 2008 года.

На основании сомнительных документов ответчика (в размере 2000 рублей в месяц???) - судья сделала свой расчет.
(Для справки -в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ размер минимальной зарплаты в г. Москве за период с 1 сентября 2009 г. составляет 8 700 рублей в месяц, а с 1 января 2010 г. в размере 9500 рублей.)

Это вызывают сомнения в объективности судьи Чертановского райсуда, в её справедливости и беспристрастности, где грубо нарушаются действующее законодательство, а также вызывают большие сомнения в её компетентности. Ничего личного.


Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 11 сентября 2008 года.
О документах, регламентирующих деятельность Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и взаимодействие сторон Московского трехстороннего соглашения.
Рассмотрев материалы рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее Московская трехсторонняя комиссия) по внесению дополнений и изменений в документы, регламентирующие деятельность Московской трехсторонней комиссии,
Московская трехсторонняя комиссия решила:
• Утвердить Положение о Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 1).
• Утвердить Регламент Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 2).
• Утвердить Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров в городе Москве (приложение 3).
• Рекомендовать отраслевым и окружным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений при необходимости рассмотреть вопрос о внесении изменений и дополнений в Положение об отраслевых и окружных трехсторонних комиссиях по регулированию социально- трудовых отношений и Регламент работы отраслевых, окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, одобренных постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2004 года № 920-ПП. О принятых решениях информировать Московскую трехстороннюю комиссию.
• Признать утратившим силу пункты 1 и 2 решения Московской трехсторонней комиссии от 17 июня 2004 года «О приведении документов, регламентирующих деятельность Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в соответствие с действующим федеральным и городским законодательством», а также решение Московской трехсторонней комиссии от 28 апреля 1999 года «О Порядке регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве».
• Предложить социальным партнерам в установленном порядке внести соответствующие изменения в распорядительные документы сторон.
Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Председатель Московской Федерации профсоюзов М.Д.Нагайцев
Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е.В.Панина.


Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москвы. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года - 9500 рублей, с 1 мая 2010 года - 10100 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а так же доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, ст. 151, ст. 152, ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.

От Правительства
Москвы От московских
объединений
профсоюзов От московских
объединений
работодателей

Мэр
Москвы
Председатель
Московской
Федерации
профсоюзов

Председатель
Московской
Конфедерации
промышленников
и предпринимателей
(работодателей)
Ю.М.Лужков М.Д.Нагайцев Е.В.Панина
22 декабря 2009 года г. Москва


Правомерно ли действия судьи?

xoma031

kostet
Как я Вам уже указал в дублир. теме http://forum.yurclub...33;entry3792363

имхо Вы хотите компенсировать пробелы знания процесса и недостатки подготовки к делу количеством жалоб и грозными словами ККС, ПРЕД ВС РФ и ты.пы., НО ...это не всегда срабатывает.
М.б. стоит попробовать составить грамотную кассацию или надзорн. ж.?

если показалось, что я автора обнадеживал - естественно, я никому не гарантировал результат. Да и "как да горизонта" в словах - отчасти и про само разрешение дела в ЕСПЧ.
Может быть и стоит попробовать составить грамотные жалобы, да я только давал советы в общем, ситуативные, так сказать, по теме вопросов, а не юруслуги рекламировал, издалека, так сказать, намекая.

в смысле теоретически ЕСПЧ это хорошо, а практически он почти не достижим.

если не получается, это не значит, что пытаться не надо. Не похвалюсь своим положительным, но искренне и Вам сочуствую, раз так обижены на ЕСПЧ.

Т.е. готовиться к ЕСПЧ Вы можете, но результат, как правило = 0 и, мне кажется, юрист который ставит перед собой задачу получение реального результата по делу и расчитывает на реальные способы его получения.Имхо ЕСПЧ к таким не относится.

нууу... а как же матераил в дебрях юрклуба "дело с прицелом на ЕСПЧ"....да и не про ЕСПЧ говорено было, и никто не советовал рваться туда оголтело, если что тут не вышло. Просто внимание привлекать, внимание...)))

Мне хотелось опубликовать свои документы в Интернете, также на юр.форуме и получить дельные советы)
Пока «разруливать» данную проблему буду по инстанциям.

У меня и всех сотрудников, которые обращались в суд, были разочарованы в таком суде, а другие пострадавшие даже не стали обращаться, т.к. все прекрасно понимали, всё коррумпировано, и не добиться справедливости.

Сложилось недоверия к такому суду и правосудию, где только остается искать правды и справедливости в Страсбурге - ЕСПЧ.
Судится с такой судебной системой очень тяжело, (без больших денег!), чтобы добиться справедливости…
Но, замалчивать такие грубые нарушения я не собираюсь.

Нужна огласка в Интернете, в СМИ и т.д., чтобы была известна общественности, какое у нас правосудие.
Страна должна знать своих «героев в мантиях». Ничего личного. Только факты на грубейшие нарушения законодательства.

По этой проблеме у меня уже есть предложение, и вся эта история будет освещена на телеканале. Мне есть о чем рассказать…

Тема дублируется - Жалоба на неправомерные действия судьи.    

Да, тема дублируется, сын с ноутбука послал и не посмотрел.
А как эту тему сделать в одну - не знаю?

Владимир014,
kostet
Как я Вам уже указал в дублир. теме  http://forum.yurclub...33;entry3792363

имхо Вы хотите компенсировать пробелы знания процесса и недостатки подготовки к делу количеством жалоб и грозными словами ККС, ПРЕД ВС РФ и ты.пы., НО ...это не всегда срабатывает.
М.б. стоит попробовать составить грамотную кассацию или надзорн

На ошибках учатся, я только начинаю все осваивать....
для этого я и все косяки  суда и фиксирую) Посмотрим , как все пройдет в кас. инст.???

Что до Ваших надежд относительно ЕСПЧ (и моего поста), то, еще никто на ЮК ни разу не выложил постановление ЕСПЧ "в свою" пользу.
А отсюда вывод, что в данном случае

все разговоры про ЕС из серии: каждый гражданин РФ может (теоретически) стать президентом, практически...   

, в смысле теоретически ЕСПЧ это хорошо, а практически он почти не достижим.

у меня другая инфо и знаю не по наслышке
Т.е. готовиться к ЕСПЧ Вы можете, но результат, как правило = 0 и, мне кажется, юрист который ставит перед собой задачу получение реального результата по делу и расчитывает на реальные способы его получения.Имхо ЕСПЧ к таким не относится.

Будем пробовать, а может что получиться)