tranmer

Друзья, просим помощи у знающих юристов!
Ситуация на канале 7ТВ продолжает развиваться непонятным образом.

Руководство 7ТВ сообщило, что хочет ввести простой и платить нам 2/3 окладов. Мы уже почти месяц сидим и ничего не делаем: наши отделы сократили, людей уволили по соглашению сторон. Мы с этим не согласны, хотим получить полагающиеся компенсации при сокращении.

Вопросы:
1. Может ли работодатель по СВОЕЙ инициативе ввести простой? Ведь по ТК РФ работники должны заявлять о простое.
2. Мы - работники СМИ. В ст. 157 целый абзац посвящен нашим специальностям. Что это значит? РД обязан работникам СМИ платить полный оклад при простое или нет?
Вот цитата из ст. 157: "Если творческие работники СМИ в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении произведений, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются КД, ЛНА, ТД"
Ведь есть еще постановление Правительства №252 о работниках СМИ.
3. Обязаны ли потом присутствовать на рабочих местах?

Спасибо за все ответы. Очень нужна помощь.