Прошу ответить:отсутствие трудового договора в письменной форме - это основание для отказа в оплате выполненной работы?
Суть конфликта: я-студентка университета кино и телевидения, несовершеннолетняя(если это имеет какое-то значение), была после окончания 1 курса направлена на практику на Интернет телеканал "СтройТВ". Сняв сюжет по собственной идее и с использованием собственных связей, была приглашена руководством телеканала для продолжения деятельности в качестве репортера.Сняла в общей сложности пять сюжетов,которые помещены в инфо-выпуски канала на их сайте,причем почти везде упоминается мое имя как автора сюжета. Были согласованы размеры оплаты с зам.директора в размере 2300 руб.Однако, как только стала настаивать на выплате денег, отношение ко мне резко переменилось.Похоже, платить мне не собираются.Подскажите, если трудового договора нет, но есть выполненные объемы работ, можно ли добиться оплаты или это нереально?
|
||
|
bronetachkin812
Регистрация: 12 Sep 2009Offline Активность: 12 Sep 2009 22:28