Перейти к содержимому






Xameleon

Регистрация: 21 Oct 2009
Offline Активность: 10 Sep 2013 09:48
-----

Мои темы

715 гк, смешанный тип договора

04 October 2012 - 15:37

заключен договор подряда, по которому подрядчик должен поставить изделия и потом смонтировать их. поставка с БОЛЬШИМ трудом была выполнена, а вот монтаж нет (перекрывается - болеет, тел. выключен, и т.д.) . теперь хочется наказать подрядчика, при это уже было предложено в определенный срок осуществить монтаж, в ответ игнор. как лучше сделать? пойти по ч. 3 ст. 715 ГК РФ, заключить с другой организацией монтаж и потребовать возместить убытки? а что мне делать с подрядчиком недоделкиным, расторгать договор? подскажите порядок, что бы суд удовлетворил требования.
ст. 715 Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от договора подряда либо поручить исправление работ другому лицу за счет подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.
получается, что надо назначить разумный срок для устранения, а потом или отказ от ДП или третье лицо. правильно?

пьянство на работе, и борьба с ним.

04 October 2012 - 13:57

Прошу меня извинить если вдруг была аналогичная тема, не нашел, и поэтому принимается либо ответы, либо ссылка на аналог.
ситуация в следующем:
В организации работают сдельщики при простой сдельной оплате труда, заработная плата которых исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник. При этом сдельщик злоупотребляет алкоголем в рабочее время, в следствии чего появляется брак и происходит отстранение от работы, но самое главное что в настоящее время благодаря "помощи" от государства в городе закрыли все учебные заведения выпускающие таких специалистов. Сам работник это понимает и при попытках провести с ним воспитательную беседу отвечает: "не нравится увольняй меня, сам знаешь что замены нет, поэтому терпи меня". таким образом возникла ситуация в которой работник диктует условия. соответственно руководство организации хочет принять какие-либо меры, т.к. такие высказывания со стороны работника вызывают аналогичную реакцию у остальных сдельщиков, и возникает повышенная вероятность возникновения несчастного случая на производстве. Если я правильно понимаю, то наказать рублем в данной ситуации не получится, т.к. сколько произвел, столько и получил (выговоры, отстранения от работы не действуют). соответственно прошу помощи, а также рассмотреть такой подход к разрешению сложившейся ситуации: сдельщика перевести на систему повременно-премиальной оплаты труда, а именно установить окладную часть равную МРОТ плюс компенсационные выплаты, при этом расчет компенсационных выплат установить локально нормативном актом и производить по формуле простой сдельной оплате труда минус МРОТ. получается что при таком подходе возможно будет наказывать рублем. Ваши мнения и советы?
Повторюсь, что сотрудники необходимы как воздух, а замены нет. впору хоть кодировать. Заранее спасибо!

залив квартиры по причине разрыва сливного стояка

09 February 2011 - 23:19

доброго времени суток.
Такая ситуация: году так в 2003 протек сливной стояк на кухне, тесть очень долго ходил к ТСЖ, в итоге: ТСЖ прислало своих слесарей, которые устранили течь стояка, путем его замены на новый за счет ТСЖ, по каким-то неизвестным мне причинам документов о том что делали замену НЕТ. теперь возвращаемся в наш 2011г. тот самый стояк, потек и залил соседей на три этажа вниз, повлекший за собой ущерб. через несколько дней пришли соседи с низу и говорят что им составили акт о залитии квартиры, в котором указано, что ремонт был выполнен силами собственника. я с ним конечно не согласен, но кроме как свидетельскими показаниями не обладаю. как мне обжаловать этот акт, надо ли это вообще делать? и такой вопрос: допустим что я заключил договор на оказание услуг по замене стояка, замену произвели, на ремонт распространяется гарантийный срок? после того как он закончился, за состоянием стояка кто должен следить? нельзя ли этот факт подтянуть на ответственность ТСЖ. ведь он же (стояк) относится к общедомовому имуществу. кто что думает?

положение о видеонаблюдении

13 November 2010 - 17:40

Здравствуйте уважаемые форумчане!!! проблема у нас такая: руководство изъявило желание установить видеокамеры, а проблема - то вот в чем: изменения в трудовой распорядок мы внесем, приказ мы тоже напишем, а вот вопрос с самим положением о видеонаблюдении так и не решается, весь инет облазил, а результата нет, помогите, скиньте или рыбу или хотя бы ссылки, приветствуется также и структура самого положения.

истец не дает расписку по мир соглашению, ПОМОГИТЕ !

07 November 2010 - 23:29

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста: в судебном заседании заключили мировое соглашение, согласно которому ответчик (мы) перечисляем д.ср-ва на расч. счет истца, а он в свою очередь обязуется написать и направить в адрес ответчика расписку, все бы хорошо, деньги мы перечислили, а расписки нет, что дальше теперь делать?