Павел Д

[quote name='Pete' date='5.11.2010 - 14:59']
[quote]Вопрос риторический. Могу лишь предположить, что при дилемме: какую группу дать - 2-"нерабочую" или 3-"рабочую", чаще всего вопрос решается в пользу "рабочей", т.к. денег меньше инвалиду платить.[/quote]
Есть 2 "рабочая"
[quote]Ему это не надо и не в его компетенции, т.к. он не может сам определять, противопоказана РБ эта работа или нет. По идее, это определяли, когда группу давали или когда на работу принимали и результаты мед.осмотра смотрели.
Я бы отправил такого РБ на медосмотр, по результатам которого и было бы ясно, противопоказана ему эта работа или нет.[/quote]
Отправлять на медосмотр нет оснований, только что целая комиссия куда надо отправила, что надо осмотрела и составила карту реабилитации обязательную для исполнения работодателем.
Принимает решение конечно комиссия. Только готовит её врач-реабилитолог. И как писал заключения очень даже не очень .

Какая информация еще нужна?

На предприятии врач ничего не выяснял. Ни карту аттестации рабочего места, ни должностную инструкцию, ни по охране труда врач-реабилитолог не запрашивал. В лучшем случае со слов работника.

Для инвалида по слуху приемлемо работать грузчиком? Опять же в определенных условиях: при отсутствии необходимости в звуковой сигнализации, шаг влево – шаг вправо и никаких движущихся механизмов рядом.

Трудовой кодекс говорит только про часы работы, дни, ночные смены и совсем не рассматривает условия труда.

При получении карты реабилитации с заключением, что реабилитация на рабочем месте, какие могут быть ограничения или перевод? На основании чего?

Пример заключения для энергетика, по которому длительно переписывались. Напоминаю, предприятие энергетическое. Реабилитация на рабочем месте вне зоны электромагнитных полей без напряженности в соответствии с ТК. И что делать? На рабочем месте и поля и напряженность. А временный перевод – это уже другое рабочее место. И думаю так как это другое рабочее место на него нужно другое заключение реабилитолога.

А вопрос по сути один: «Как добиться того, что бы врач сотрудничал с предприятием и выяснял условия работы до составления карты реабилитации, а не потом в результате длительной переписки?»

Спасибо за помощь.
Вроде немного разобрался.

В том же порядке рассматриваются требования о взыскании, поступившие от судебных приставов-исполнителей.

Вот о чем и говорю. Ключевое слово от судебных приставов. А не от лица которому присуждено.

Хотелось бы услышать совет по ситуации правильно ли я оценил (сообщение # 7), что платеж текущий?

Ну тогда спрячьте исполнительный лист и никому не показывайте.

Ставить надо реальные цели.
Думаю при банкротстве предприятия с банком не пройдет. Одни процедуры накладываются на другие.
Поэтому считаю, что в таком случае только два решения: Судебным приставам или конкурсному управляющему.