Ladiay

Ув. юристы, подскажите такая ситуация: жена ЧП на едином налоге, хотел оформить ДО, отказали сославшись на закон об отпусках ст. 2. Т.к. жена ЧП, права на отпуск не имеет, потому как по трудовому договору нигде не работает, а это право является преемственным и раз она не имеет права, значит никто из членов семьи также. Обратились в прокуратуру сказали да, все классно вы железно правы разберемся, и тут спустя время получаем ответ, типа, ребята завод прав.
Я все это время на работу не хожу, (заявление на отпуск написал и изначально был приказ о предоставлении такового, а потом успешно отменен др. приказом) теперь они прислали мне комиссию домой - собрались увольнять за прогулы.

Вопрос: действительно ли это право преемственно и если да, как в таком случае быть жене? Разве в законе о предпринимательстве государство не обязуется всячески помогать предпринимателю? А тут или сворачивай деятельность или не рожай детей! Подскажите как дальше действовать в данной ситуации?