Публикации
Не указал
Интересно, была ли судебная практика по нижеописанной ситуации:
предприятие выдает работнику премию при том, что положения о премировании на предприятии нет. Разумеется, что предприятие включает сумму прибыли в затраты.
Налоговые органы в письмах говорят о том, что без положения о премировании (системы оплаты труда) на предприятии включить вышеозначенную сумму в затраты нельзя. Однако, налоговый кодекс о системе оплаты труда никоим образом не говорит.А Вы что думаете???
|
|
||
|
|
|
|
