Публикации
Не указал
Я все-таки больше склоняюсь к процессуальному сроку. По аналогии, например, с 382 ТК РФ. Мы же не говорит, что это срок исковой давности, это срок для обращения в суд. Хотя, да, решения, что это усеченный срок исковой давности тоже встречала, это меня и смутило.
Спасибо за ответ
|
|
||
|
|
|
|
#6015513 Изменения в ОСАГО
Написано
27 February 2020 - 21:56
#4822540 трудовое право
Написано
23 March 2012 - 00:38
Работодатель вправе (и даже обязан) предложить одну и ту же вакантную должность нескольким сокращаемым работникам, которые в соответствие с ТК могли бы быть на нее переведены, и, должен на нее назначить первого, кто даст свое согласие.
Это как? Повезет тому кто первым найдет ручку и бумагу и зарегистрирует согласие? Думаю, если работодатель посылает уведомление нескольким лицам, должен обозначить срок для предоставления ответа и выбрать достойного
