По поводу того, надо ли знакомить с материалами проведенной служебной проверки сотрудника или нет, отвечу - однозначно надо. Причем ознакомление должно быть в порядке проведения служебной проверки. Приказ МВД РФ № 1140 от 24.12.2008 г. Помимо этого, лицу в отношении которого проводилась служебная проверка ОК подразделения выдается оригинал сл. проверки с отметкой о времени выдачи сл. проверки и отметкой юр. отдела подразделения. Если хотя-бы одно из этих правил было упущено - считается, что сл. проверка проведена с нарушением действующих РД и норм. документов. Сотрудник, привлеченный к дисциплинарной ответственности по результатам проведенной сл. проверки имеет право на реабилитацию, проведение доп. сл. проверки и отмену приказа о наложении дисциплинарного или иного взыскания.
Публикации
Не указал
