ЕгорП

Желаю Вам всем удачи, успехов в делах! Еще раз с праздником!

Не нашел ответа на свой вопрос!
Ув. коллеги!
Вопрос вот в чем:
Есть редакция СМИ которая не является юрлицом, но действует на основе проф и творческой самостоятельности. Есть руководитель редакции главный редактор.
Так вот решением Арбит. суда материал размещенный в сми признан порочащим и учредитель обязан возместить моралку 3000 и опубликовать опровержение.
Вопрос: Может ли учредитель как работодатель главного редактора применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор и т.д.) и удержать сумму морального вреда?
Спасибо заранее за ответы!

Имеется автономное учреждение созданное в 2008 году в области СМИ – при создании ориентировались на «в иных сферах» (ФЗ «Об АУ»). Сейчас в связи с вступлением 83-ФЗ иные сферы стали – «иные сферы в случаях установл-х фед. законами». Закон «О СМИ» (1991 года) предусматривает создание юр.лица в любой допускаемой законом форме. Так вот сам вопрос: можно ли создать АУ в сфере СМИ с оглядкой на изменения вносимые 83-ФЗ. Жду ответов.

Добрый день, коллеги!
Хотел посоветоваться с Вами вот о чем.
Организация (не бюджетная).
В наст. время возникла необходимость внесения изменений и доп. в коллект. договор.
1. В части предоставления комп. расходов на оплату проезда в отпуск и обратно.
Хочу внести пункт о том, что право на компенсацию у работника возникает при условии 12 месячного непрерывного трудового стажа, в организации, т.е. со второго года работы.
2. Также есть условие о том, что организация предоставляет компенсацию по установленным квотам. Т.е. организация устанавливает структурному подразделению количество человек которые могут воспользоваться своим правом. А конкретно, т.е. пофамильно, кто воспользуется решают уже в самом структурном подразделении на общем собрании с составлением протокола собрания.
Правомерно ли такое или нет?