Люди, подскажите, так какой теперь порядок привлечения иностранноой рабочей силы. Нужно ли теперь получать разрешения?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 155
#2
Бунтарка
-
- ЮрКлубовец
- 178 сообщений
Ядовитый антифриз(с) Тяжелый синтетик(с) Romario
Отправлено 16 January 2007 - 15:19
Нужно ли теперь получать разрешения?
Самому работнику разрешение на работу получить канешна НУЖНО.
А вот работодателю НЕ НУЖНО, но о таких привлечениях необходимо уведомить территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции. Форма уведомления установлена Постановлением Правительства от 23 декабря 2006 г. N 798 "Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы"
Сообщение отредактировал Бунтарка: 16 January 2007 - 15:20
#3
Отправлено 16 January 2007 - 15:36
Бунтарка
А вот как вы смотрите на п. 4 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностр. граждан в РФ", в котором указано, что работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников?А вот работодателю НЕ НУЖНО
#4
Бунтарка
-
- ЮрКлубовец
- 178 сообщений
Ядовитый антифриз(с) Тяжелый синтетик(с) Romario
Отправлено 16 January 2007 - 15:58
Интересующаяся
Так эта... Вчера вступил в силу ФЗ N 110-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».
Была введена новая ст. 13.1. Согласно п. 9 каторай с 15 января 2007 года работодатели получили возможность привлекать и использовать для трудовой деятельности иностранных граждан без получения на это разрешения, но с обязательным уведомлением территориальных органов исполнительной власти.
Так эта... Вчера вступил в силу ФЗ N 110-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».
Была введена новая ст. 13.1. Согласно п. 9 каторай с 15 января 2007 года работодатели получили возможность привлекать и использовать для трудовой деятельности иностранных граждан без получения на это разрешения, но с обязательным уведомлением территориальных органов исполнительной власти.
#5
Отправлено 16 January 2007 - 17:44
Бунтарка
Тогда следовало указать, что речь идет об иностранных работниках, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
Для остальных - разрешение получать надо.
Тогда следовало указать, что речь идет об иностранных работниках, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
Для остальных - разрешение получать надо.
#6
Отправлено 16 January 2007 - 20:30
Опять же, эти изменения распространяются только на граждан ближнего зарубежья, кроме Туркменистана и Грузии.
Для работников привлекаемых из стран дальнего зарубежья требования остались старые, только изменился несколько порядок регистрации временного пребывания, теперь это можно сделать в районном ОВИРе по месту пребывания работника.
Для получения разрешения гражданину из стран ближнего зарубежья, необходимо обратиться в УФМС, в Санкт-Петербурге они находятся на Зодчего Росси, д.1/3, в первый кабинет, получить форму заявления,
1. заполнить заявление
2.оплатить госпошлину в размере 1 000 рублей. (указывать правильные реквизиты получателя, если это разрешение по городу СПБ, то платить нужно по городским реквизитам!!! если область, то по областным).
3. Копия и оригинал миграционной карты с отметкой о пересечении границы + копия и оригинал паспорта, если это национальный паспорт, с наличием в нем страницы на русском языке, то перевод не нужен. Если это международный паспорт или национальный, но в нем нет страницы на русском, то обязательно нотариально – заверенный перевод.
4. Одну фотографию, матовую цветную, 3*4
5.Сертификат об отсутствии ВИЧ (из мед. Учреждения чьи заключения принимает УФМС есть список, но Инф. Больница им. Боткина там есть).
И через 10 дней должны (по факту месяц полтора) выдать пластиковую карту , которая называется разрешение на работу.
Для работников привлекаемых из стран дальнего зарубежья требования остались старые, только изменился несколько порядок регистрации временного пребывания, теперь это можно сделать в районном ОВИРе по месту пребывания работника.
Для получения разрешения гражданину из стран ближнего зарубежья, необходимо обратиться в УФМС, в Санкт-Петербурге они находятся на Зодчего Росси, д.1/3, в первый кабинет, получить форму заявления,
1. заполнить заявление
2.оплатить госпошлину в размере 1 000 рублей. (указывать правильные реквизиты получателя, если это разрешение по городу СПБ, то платить нужно по городским реквизитам!!! если область, то по областным).
3. Копия и оригинал миграционной карты с отметкой о пересечении границы + копия и оригинал паспорта, если это национальный паспорт, с наличием в нем страницы на русском языке, то перевод не нужен. Если это международный паспорт или национальный, но в нем нет страницы на русском, то обязательно нотариально – заверенный перевод.
4. Одну фотографию, матовую цветную, 3*4
5.Сертификат об отсутствии ВИЧ (из мед. Учреждения чьи заключения принимает УФМС есть список, но Инф. Больница им. Боткина там есть).
И через 10 дней должны (по факту месяц полтора) выдать пластиковую карту , которая называется разрешение на работу.
#7
Отправлено 16 January 2007 - 22:21
Товарисчи, а что грозит работодателю на территории которого обнаружен сотрудник без оформленного разрешения?
#8
Бунтарка
-
- ЮрКлубовец
- 178 сообщений
Ядовитый антифриз(с) Тяжелый синтетик(с) Romario
Отправлено 17 January 2007 - 01:27
Elen0505
Интересующаяся
Просто не подумалось об иных) Баршни, ваши заявления вполне уместны и восприняты к сведенью. Спасиба, абсалютна слаба сведующая в трудовых, но в силу нивазможнасти отказать в вапосах с 0-атветам, старающаяся 
Интересующаяся
Просто не подумалось об иных) Баршни, ваши заявления вполне уместны и восприняты к сведенью.
Спасиба, абсалютна слаба сведующая в трудовых, но в силу нивазможнасти отказать в вапосах с 0-атветам, старающаяся
#9
Отправлено 17 January 2007 - 16:15
Agidel
Смотрите КоАП и УК.Товарисчи, а что грозит работодателю на территории которого обнаружен сотрудник без оформленного разрешения?
#10
Отправлено 17 January 2007 - 16:25
Подскажите, страховое пенсионное и полис омс на иностранцев оформляем или нет?
#11
Отправлено 17 January 2007 - 18:04
Смотрите КоАП и УК.
спаибо за полноценный ответ... как неюристу он мне очень поможет
#12
Отправлено 17 January 2007 - 18:10
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Такие санкции не могут не радовать ))) (миграционку
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до восьми тысяч минимальных размеров оплаты труда либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Такие санкции не могут не радовать ))) (миграционку
#13
Отправлено 18 January 2007 - 16:03
Подскажите. пожайлуста:
Гражданин молдавии имеет в паспорте (молдавском) штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 10.08.2006 по 10.08.2009 г., поставленным в ГУВД Свердл. обл. и еще штам - зарегистрирован по месту проживания в г.Екатеринбурге(естественно адрес).
Можем ли мы его принять на работу? Никаких других разрешающих бумаг у него нет!
Гражданин молдавии имеет в паспорте (молдавском) штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 10.08.2006 по 10.08.2009 г., поставленным в ГУВД Свердл. обл. и еще штам - зарегистрирован по месту проживания в г.Екатеринбурге(естественно адрес).
Можем ли мы его принять на работу? Никаких других разрешающих бумаг у него нет!
#14
Отправлено 19 January 2007 - 11:27
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос:
Такая весьма типичная ситуация, на каждой стройке такое бывает: нужно оформить нелегально работающих таджиков. Естественно, у таджиков никакой миграционной карты нет, и тем более нет разрешения на временное проживание. Кроме того, у них даже паспорта нет.
Как я поняла, разрешение на работу им не получить.
А как сделать так, чтобы они находились на территории Российской Федерации легально.
Думаю, в связи с новыми изменениями вполне актуальный вопрос, штрафы сейчас такие, что предприятие легко можно разорить за парочку нелегалов.
Кто-нибудь, товарищи юристы, уже справлялся с такой проблемой?
Такая весьма типичная ситуация, на каждой стройке такое бывает: нужно оформить нелегально работающих таджиков. Естественно, у таджиков никакой миграционной карты нет, и тем более нет разрешения на временное проживание. Кроме того, у них даже паспорта нет.
Как я поняла, разрешение на работу им не получить.
А как сделать так, чтобы они находились на территории Российской Федерации легально.
Думаю, в связи с новыми изменениями вполне актуальный вопрос, штрафы сейчас такие, что предприятие легко можно разорить за парочку нелегалов.
Кто-нибудь, товарищи юристы, уже справлялся с такой проблемой?
#15
Отправлено 19 January 2007 - 13:45
Сандра, ОМС оформляется. Мы ввозили китайцев с нас требовали.
#16
Отправлено 19 January 2007 - 15:52
Вер.Ю,
Думаю, что Вам необходимо обратиться в посольство, с просьбой выдать новый паспорт, в связи с утратой, дадут справочку, о том что выдача нового паспорта состоиться тогда-то, и всем показывать ее, и даже можно будет встать на учет. Так было 1,5 года назад, с гражданами Тайланда, одна проблемка, посольство этой страны есть только в Москве, и мы туда пришли по звонку большого дяди, так что лучше предварительно позвонить и узнать что делать в такой ситуации. Но механизм все равно получается что есть.
Agidel,
ситуация следующая:
ответственность от 250 000 до 800 000 рублей, для иностранцев депортация и черный список, для ЕОИ вплоть до уголовной ответственности.
Думаю, что Вам необходимо обратиться в посольство, с просьбой выдать новый паспорт, в связи с утратой, дадут справочку, о том что выдача нового паспорта состоиться тогда-то, и всем показывать ее, и даже можно будет встать на учет. Так было 1,5 года назад, с гражданами Тайланда, одна проблемка, посольство этой страны есть только в Москве, и мы туда пришли по звонку большого дяди, так что лучше предварительно позвонить и узнать что делать в такой ситуации. Но механизм все равно получается что есть.
Agidel,
ситуация следующая:
ответственность от 250 000 до 800 000 рублей, для иностранцев депортация и черный список, для ЕОИ вплоть до уголовной ответственности.
Сообщение отредактировал Elen0505: 19 January 2007 - 15:53
#17
Отправлено 23 January 2007 - 14:09
Вопрос отпал.
Сообщение отредактировал Adviser: 24 January 2007 - 18:40
#18
Отправлено 24 January 2007 - 17:33
А что будет служить доказательством того, что этот конкретный иностранец работает на этом конкретном предприятии? Если у предприятия с ним не оформлены никакие правоотношения.
#19
Отправлено 24 January 2007 - 18:37
Подскажите:
Гражданин Украины учится в российском вузе (на заочном отделении), въезжает в Россию по трехмесячным миграционным картам (раз в три месяца возвращается на Украину о обратно к нам).
Есть ли возможность принять его на работу? Или только на срок действия миграционной карты?
Гражданин Украины учится в российском вузе (на заочном отделении), въезжает в Россию по трехмесячным миграционным картам (раз в три месяца возвращается на Украину о обратно к нам).
Есть ли возможность принять его на работу? Или только на срок действия миграционной карты?
#20
Отправлено 25 January 2007 - 12:55
Nika27
.
Единственным доказательством будет служить нахождение на территории предприятияА что будет служить доказательством
.
#21
Отправлено 25 January 2007 - 14:03
Оформляется на работников (по трудовому договору)? А на тех, кто принят по договору подряда?Сандра, ОМС оформляется. Мы ввозили китайцев с нас требовали.
#22
Отправлено 25 January 2007 - 17:57
Может, глупый вопрос, но все-таки задам.
Слышала, что с 1 апреля 2007 г. (пожалуйста, не отвечайте : "С вами пошутили!") разрешения на работу иностранных граждан прекращают действовать.
Переспросила - вашего конкретного работника или вообще любого, ответили, что вообще любого.
Полезла в НПА... не нашла...
То ли искала плохо, то ли не поняла что-то...
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Слышала, что с 1 апреля 2007 г. (пожалуйста, не отвечайте : "С вами пошутили!"
) разрешения на работу иностранных граждан прекращают действовать. Переспросила - вашего конкретного работника или вообще любого, ответили, что вообще любого.
Полезла в НПА... не нашла...
То ли искала плохо, то ли не поняла что-то...
Помогите, пожалуйста, разобраться!
#23
Отправлено 25 January 2007 - 20:01
Вот так и рождаются слухи!
Этот срок фигурирует в следующем НПА:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.11.2006 N 683
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2007 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
С 01.01.2007 устанавливается процент от общей числинности работников в розничной торговли - 40% (за исключением некоторых видов торговли)
С 01.04.2007 этот процент будет равен нулю
Подробнее см. это самое постановление.
Этот срок фигурирует в следующем НПА:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.11.2006 N 683
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2007 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
С 01.01.2007 устанавливается процент от общей числинности работников в розничной торговли - 40% (за исключением некоторых видов торговли)
С 01.04.2007 этот процент будет равен нулю
Подробнее см. это самое постановление.
#24
Отправлено 25 January 2007 - 23:19
Вер.Ю.
Огромное спасибо. С этой областью никогда раньше не сталкивалась.
Буду восполнять пробелы в знаниях
Огромное спасибо. С этой областью никогда раньше не сталкивалась.
Буду восполнять пробелы в знаниях
Сообщение отредактировал Тигроля: 26 January 2007 - 00:01
#25
Отправлено 26 January 2007 - 21:46
А вот еще вопрос! Во всяком случае для меня.
Украинец получил вид на жительство. Он постоянно проживает в РФ.
При устройстве на работу:
- надо ли его будущему работодателю оформлять разрешение на привлечение на работу иностранных граждан?
- надо ли этому украинцу оформлять разрешение на работу?
Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Украинец получил вид на жительство. Он постоянно проживает в РФ.
При устройстве на работу:
- надо ли его будущему работодателю оформлять разрешение на привлечение на работу иностранных граждан?
- надо ли этому украинцу оформлять разрешение на работу?
Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
