Сообщений в теме: 29

[Mers]

Устроился на работу в ООО (УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ1.5 миллиона). Генеральный директор гражданин Китая. Учредителем ООО является китайская компания в которой этот китаец является и учредителем и руководителем.

2 месяца китаец платил заработную плату переводами по СБП со своего счёта после чего сказал, что деньги закончились, деятельность приостанавливается(написал в мессенджер), договор не расторг, вывел деньги со счёта компании на свой личный счёт и уехал в Китай.

 

Сейчас задержка выплаты ЗП составляет месяц, офис закрыт.

В дальнейшем выяснилось, что никаких обязательных платежей китаец не делал.

Подскажите, как лучше себя сейчас вести? 

Войдёт ли этот период в пенсионный стаж?

Имеет ли смысл кошмарить китайца и писать в трудинспекции, налоговые и в прокуратуру? 

[Concrescere]

Подскажите, как лучше себя сейчас вести? 

А какую цель вы ставите? Взыскать невыплаченную зарплату за один месяц? Ходить дальше на работу в это ООО и требовать выплату зарплаты? Или просто оформить увольнение?

2 месяца китаец платил заработную плату переводами по СБП со своего счёта

Встаёт вопрос: кто же был работодателем - ООО или сам китаец

[Mers]

Взыскать невыплаченную зарплату за один месяц? Ходить дальше на работу в это ООО и требовать выплату зарплаты?

это. за все время

 

Встаёт вопрос: кто же был работодателем - ООО

договор с ооо, я считал что работаю ооо у меня договор

[Concrescere]

Устроился на работу в ООО (УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ1.5 миллиона)

УК это условная величина. Активы ООО сколько стоят?

вывел деньги со счёта компании на свой личный счёт и уехал в Китай.

Почитайте про субсидиарную ответственность.

 

И про суды с лицами из Китая

[Mers]

УК это условная величина. Активы ООО сколько стоят?

Боюсь, что неизвестно или ничего. Возможно ли привлечь китайца к уголовной ответственности за мошенничество в такой ситуации и вернуть его в Россию. В данной ситуации у него будет стимул заплатить.

 

 

Почитайте про субсидиарную ответственность.

А когда лучше начинать эту процедуру?

 

И вопрос о том, будет ли время работу засчитано при расчёте коэффициента страхового, и прочего, если китаец ничего не платил(налоги, в фонды итд)?

Сообщение отредактировал Mers: 08 July 2026 - 20:55

[пр.Лебединский]

вывел деньги со счёта компании на свой личный счёт и уехал в Китай.

Интересно откуда у якобы простого наемного работника такая информация (о движении средств на счете компании)?

 

 

договор не расторг

 

 

выяснилось, что никаких обязательных платежей китаец не делал

А с чего вы взяли, что у ваструдовой договор, а не ГПХ ?

 

 

после чего сказал, что деньги закончились, деятельность приостанавливается(написал в мессенджер),

Честный китаец платил за работу, потом честно заранее предупредил о том что деятельность заканчивается, а русский иван хочет разжиться халявным баблом?

[Mers]

Интересно откуда у якобы простого наемного работника такая информация (о движении средств на счете компании)?

Потому, что наемный работник помогал китайцу общаться с банком .

 

 

А с чего вы взяли, что у ваструдовой договор, а не ГПХ ?

В договоре так написано. Оклад платился регулярно 2 раза в месяц.

 

 

, а русский иван хочет разжиться халявным баблом?

Оно не халявное, оно в соответствии с ТК.

 

 

Честный китаец платил за работу,

Но не платил налоги и в соц. фонды.

 

 

потом честно заранее предупредил о том что деятельность заканчивается

Договор так не расторгается.

Сообщение отредактировал Mers: 09 July 2026 - 01:42

[contoso]

Честный китаец платил за работу, потом честно заранее предупредил о том что деятельность заканчивается, а русский иван хочет разжиться халявным баблом?

У вас точно есть высшее юридическое образование? Троллинг запрещен правилами. У человека проблема.

[пр.Лебединский]

Устроился на работу в ООО

Каким образом вы нашли данную "вакансию"?

 

Какая у вас была должность?

Что входило в круг ваших должностных обязанностей по договору / по факту?

 

 

Потому, что наемный работник помогал китайцу общаться с банком .

А что никого другого не нашлось?

Главбух? Финдеректор? Завхоз? Секретарша?

 

Кто еще работал в этой компании?

 

 

В договоре так написано.

Интересно, кто его составлял, если китайцу нужна была помощь даже просто при общении с банком?

 

 

Но не платил налоги и в соц. фонды.

Очевидно никто из "русских наемных работников" ему об этом не сказал, но трудовой договор (небось еще и бессрочный) для себя любимого подсунул?

 

А кто и как подписывал физически ваш трудовой договор?

 

 

У человека проблема.

И в чем его проблема?

 

Очевидно он выступал "рос помогайкой" для китайца, честно свои обязанности не выполнил, в частности не расскаал китайцу об отчислениях в соц фонды и теперь пытается поиметь.

 

Он проработал всего 2мес. (2мес Карл, даже не 2года)

За эти 2мес ему заплатили в полном объеме.

Потом ему честно сказали, что деятельность финиш, естественно после за ничегонеделание зарплату ему не платили.

 

Он ожидал чего-то другого, будучи заранее предупрежденным о финише деятельности и помогая выводить все деньги со счета компании?

[JRF]

Mers,

Можете подсказать название компании? Можно в личку. 

Возможно ли привлечь китайца к уголовной ответственности за мошенничество в такой ситуации и вернуть его в Россию.

Если уголовное дело и будет возбуждено, то по статье  145.1 УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

[contoso]

Слышал, что китайцы ломанулись на российский рынок, но методы работы у них диковаты и закон они не уважают. Очень много судов с представителями этого народа, особенно в приморском крае.

Сообщение отредактировал contoso: 09 July 2026 - 12:19

[Mers]

JRF,contoso,  Спасибо, что откликнулись. Информацию сбросил.

[ВладимирD]

пр.Лебединский, предупреждение за флуд. Вы только пришли на форум, пишите коротко и по существу, у коллег возникли сомнения в наличии у Вас высшего юридического образования, реагирую на жалобу. 

[Morokei]

методы работы у них диковаты

можете привести пример для наглядности? что они с нагайкой и собаками ходят?

 

 

и закон они не уважают

Может просто не знают? Или думаете сознательно нарушают?

[contoso]

Коллега работает в Приморском крае, он рассказывал, что менталитет таков, что очень много договоров товарищи заключают, даже не планируя их исполнять самостоятельно и в срок. При этом их можно "уговорить" исполнить договор, но это долго, сложно и с нервами.

[Денежка]

можете привести пример для наглядности?

Из того, что я слышал, китайцы, случается, обманывают, говоря, что сами производители, фейковые цехи показывают. Или образец товара показывают хороший, а присылают партию внешне едва похожего дерьма.

Сейчас я с китайцами только как потребитель на Озон сталкиваюсь, из 10 заказанных товаров 9 приходят нормальные, 1 либо неработающий, либо вовсе не приходит (через несколько дней заказ отменяется продавцом), 1 жуткая паль. Но деньги за плохой товар исправно возвращаются Озоном.

Mers, судиться и УД возбуждать сперва в любом случае необходимо по российскому праву и в России, спор же не с китайцем, а с российким юридическим лицом.

[mooner]

Слышал, что китайцы ломанулись на российский рынок, но методы работы у них диковаты и закон они не уважают. Очень много судов с представителями этого народа, особенно в приморском крае.

Я в мае выиграл в апелляции одно дело по трудовому спору с китайской компанией.
Сейчас на подходе еще четыре трудовых спора с другой китайской компанией.
На сколько я понял, проблема там в следующем.
У китайцев мировоззрение отличается от нашего.
Фирмы с большим количеством денег приходят на рынок без какой-либо юридической поддержки.
Здесь их встречает бухгалтер, который лезет во все дела, в т.ч. кадровые и юридические.
После того, как появляются юридические проблемы (в т.ч. кадровые) бухгалтер подсовывает руководству своего знакомого юриста, который в кадрах тоже не особо соображает, но начинает выкачивать деньги из компании.

 

Здесь более подробно описал свое мнение:
https://zakon.ru/blog/2026/7/10/kitajskie_kompanii_zahodyat_na_rossijskij_rynok_i_stalkivayutsya_s_problemami_v_oblasti_trudovogo_pr
 

Сообщение отредактировал mooner: 10 July 2026 - 14:11

[i budu krokodit]

Сейчас задержка выплаты ЗП составляет месяц, о

 

для состава 145.1 УК РФ нужно минимум два.

 

если у самого не в пушку,  вам надо идти в прокуратуру. там будет дежурный помощник, возьмет с вас заявление  и проведут проверку, в дальнейшем вам материалы этой проверки годятся если будете что-то отсуживать

[contoso]

Здесь более подробно описал свое мнение:

Я думаю, что мнение очень близко к реалиям.

Те китайцы, про которых я знаю, знали, что нужно вносить обязательные платежи за работника, но они просто говорили: а зачем? Нам лишние расходы не нужны.  Государство ведь про это не узнает. Сложную электронику они тоже ввозили "серяком" в контейнерах с резиновой обувью и это их совсем не смущало. Позиция - риски по ввозу наши. Клиентов, которым мы продаём, это не должно волновать. Сертификаты и декларации EAC не соответствовали продуктам. Зато дешево и маржа 3 конца

 

для состава 145.1 УК РФ н

 

Исходя из того, что китаец изначально не планировал платить ЗП официально, уехал не уволив, выводил деньги на свой личный счёт, возможно получится свести и к мошенничеству. Мол обманул и не планировал исполнять трудовой договор, тем более он везде и ИЕО, и учредитель. Но я слышал, что дела на китайцев очень неохотно возбуждают по мелочам. Там геморрои с извещение посольства итд итп. Риски международного скандала.

Сообщение отредактировал contoso: 10 July 2026 - 16:02

[dgrin2006]

Я в мае выиграл в апелляции одно дело по трудовому спору с китайской компанией.

Исполнили? Интересно даже.

[mooner]

 

Я в мае выиграл в апелляции одно дело по трудовому спору с китайской компанией.

Исполнили? Интересно даже.

 

Да. При чем добровольно. Даже испол листы не успели получить. Выплатили деньги и восстановили на работе. Работник уже два месяца работает.

[dgrin2006]

Да. При чем добровольно. Даже испол листы не успели получить. Выплатили деньги и восстановили на работе. Работник уже два месяца работает.

Здорово. Какие китайцы добросовестные.

[mooner]

Здорово. Какие китайцы добросовестные.

Фирма относительно крупная - не однодневка.
Плюс там руководство поменялось. Новый директор, видимо решил не тянуть проблемы предыдущего руководителя.

[Mers]

А получится ли получить пенсионные баллы, если  работодатель не платил налоги, но факт трудовых  отношений будет установлен трудовой инспекцией?

Сообщение отредактировал Mers: 15 July 2026 - 03:56

[contoso]

Да. Посмотрите

Постановление Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П

право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

 

 

определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов.