Rebekka у тебя сложились другие ощущения?
да нет, ощущения аналогичные.
Многие выпускники с юрдипломами (да и не тока с ними) не сколько дебилы, сколько аморфные, не целеустремленные, обезличенные унисексы, толком не знающие чего они хотят, не видящие и не ставящие перед собой цели, не проявляющие никаких потуг и усилий для воспитания в себе банальных и давно оцененных человеческой историей качеств.
Аморфные, слабовольные, с низким уровнем эрудиции и мотивацией, в основном желающие не более-не менее: "жить как все".
Посему при прочих равных условиях по знанию предмета, опыту работы, навыкам и умениям, успеха добиваются через 2-3-4-5 лет те прозелиты из юридического сообщества, кто развивается как личность, я не упоминаю уже чисто профессиональное совершенствование и приходящий опыт.
потому то и разница такая: с начала 200-300 долларов в месяц, а через 3-4-5 лет для целеустремленных, находчивых и развивающихся личностей от 700 -800 и выше долларов в месяц.
К тому же ест социальная такая фишка, встав на ноги после ВУЗа, молодой специалист уже рассматривает себя или примеряется к созданию семьи, к появлению детей, т.к. срабатывает родительский инстинкт, хочется уже перейти во взрослое качество, а это требует финансовых затрат определенного уровня и естественно определенного дохода.
Посему юрист растущий и развивающийся, обзавевшися семьей и детьми, человек уже гораздо более опытный, мудрый и ответственный, не будет рассматривать вакансиии на рынке где предлагается доход который не только в профессиональном плане не компенсирует его уровень, но и не позволяет финансово обеспечить самые обычные потребности семьи. Если работодатель не учитывает эту совокупность факторов, и мотивацию, то беря все время на работу вчерашних выпускников на 300-400 долларов, он выбирает временщика, в которого нет смысла вкладывать много, т.к. заведомо если не растить и не заботиться о молодом спеце, он уйдет когда вырастет из штанишек.
Для бизнеса живущего одним днем, не развивающегося (я не говорю про малый бизнес, который вообще себе постоянного юриста позволить не могет) это вряд-ли есть хорошо
))))
Добавлено @ [mergetime]1106289943[/mergetime] Не думаю, что успешные российские компании достигшие развития (ОАО Северсталь, Пивзавод Балтика, Мегафон, ММК, ПетербургстройСканска, Петротрест, Стройтрест, Петмол, Норникель, и другие) могли бы сделать свой бизнес динамичным, успешным и растущим если бы постоянно бы ограничивались молодыми юристами временщиками на 300-400 долларов зарплаты, не выращивая спецов у которых щас доходы далеко за тысячу, а то и несколько тысяч у.е.
