Сообщений в теме: 74

[TRM]

Всем еще раз большое спасибо, появился у меня другой вопрос: с новыми объектами все понятно - регистрироваться так регистрироваться (тем более оказывается не так уж и страшно ) - со старыми что делать??? С теми которые уже давно завершены? И кстати - "давно" - это насколько можно растянуть? То есть за какие по давности завершения объекты я могу не беспокоиться?

[Kostilio]

А что если в место трудовых договоров заключать гражданско-правовые скажем на оказание услуг?

[snejashaf]

тема актуальна?

А что если в место трудовых договоров заключать гражданско-правовые скажем на оказание услуг?

[Lucy]

я просто заяву отправил и все - моя обязанность исполнена

Тип
даже без копии приказа?

Там и слать особо не чего: заява, Устав, свидетельство о регистрации, о постановке на нал.учет, приказ о создании подразделения, паспорт руководителя подразделения.

Lbp
договор аренды им не нужен?
По практике что-нить после подачи заявления просят, проверяют?
Сверяют даты?
В приказе достаточно пункта "создать обособленное подразделение по такому-то адресу"?
Кто больший интерес проявляет - основная налоговая или по месту нахождения обособленного подзразделения?

Сообщение отредактировал Lucy: 05 April 2007 - 21:21

[Fly_in_law (fly-zzz)]

TRM

ли регистрировать обособленное подразделение.

1. Согласно ст 55 ГК РФ обособленные подразделения организации могут существовать только как филиал или представительство.
Третьего не дано.
2. Для ИП такое право не предусмотрено. Он существует по месту жительства, и точка. (P.S. Кстати, последнее нововведение в части уголовной ответственности, может быть, и глупо, но заставит слишком прытких ИП, заимевших целые сети лотков и магазинов, подумать над последствием шашней с законом).
3. Органы всех ветвей власти не обладают собственной гражданской правосубъектностью и потому выступают в гражданском обороте как юридические лица - в основном, как госучреждения. Следовательно - смотри п.1.

Мнение налоговиков по вопросу об обособленных подразделениях никого не волнует - оно вторично по отношению к требованиям гражданского законодательства.

Мораль.
Обособленное подразделение всегда регистрируется - или как филиал, или как представительство.

Сообщение отредактировал fly-zzz: 06 April 2007 - 06:32

[Lucy]

Никто. проявят, когда проверка будет выездная - в части начисления и уплаты налогов.

Гость, спасибо.

Начальника подразделения надо обозначить.

ммм... как?
Если там просто часть сотрудников организации размещается?

1. Согласно ст 55 ГК РФ обособленные подразделения организации могут существовать только как филиал или представительство.
Третьего не дано.

fly-zzz
Вы это, разделом ошиблись

[Fly_in_law (fly-zzz)]

Гость

Очень самоуверенно и неграмотно

Самоуверенность - удел глупцов.
Аноним, обвиняющий зарегистрированногоучастника форума в глупости, не только самоуверенно глуп, но и труслив.

[Fly_in_law (fly-zzz)]

Гость
Моя душа не Ваша.
Хотя обращение "Ваша" по отношению к трусливому анониму неуместно....

что возразить нечего

Назовите себя - возражу. Хотя ответ и так очевиден.

Сообщение отредактировал fly-zzz: 09 April 2007 - 13:01

[snejashaf]

пока вы тут болтаете ни о чем осмелюсь предположить, что...

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. (ст.11 НК РФ)


Если будет заключен договор аренды на места в другом городе, трудовой договор с работником который проживает на территории где производятся СМР с указанием… рабочего места… территории (причем не важно совместитель или нет это такой же работник)- придется признать факт возникновения О/П.

Ежели мы будет трудится на территории Заказчика, так это просто условия договора, т.к. раб.места принадлежат фирме Заказчику.

Поэтому не корректно считать образование обособленного подразделения при направлении организацией-исполнителем своих работников в длительную (свыше одного месяца) командировку для выполнения работ (оказания услуг) заказчику на территории последнего. Само по себе выполнение работ на объектах заказчика еще не означает создание стационарных рабочих мест, находящихся под контролем организации.

[Fly_in_law (fly-zzz)]

snejashaf

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. (ст.11 НК РФ)

Вы правы только частично.
Организация - прежде всего субъект гражданского права, и только потом - налогового.
Вот если бы речь шла о порядке уплаты налогов - тогда да, установки НК были бы приоритетны.

Если же речь идет о правовом статусе территориально обособленного структурного подразделения организации - это сфера гражданского права. Налоговый кодекс, как и жилищный, не может легализовать (установить право- и дееспособность) субъект гражданского права - участника гражданского оборота.

То, что Гражданский кодекс у нас херят кто не попадя - известно всем.
Основная причина обсуждаемой здесь проблемы - отсутствие у ФНС РФ ответственности за законность содержания ЕГРЮЛ.

Гость

а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений

Таких норм хоть отбавляй. Это как пени без обязательства. Декларация последствий без причин. Нет события-причины - нет последствия.
Кстати, тут в Пресненском суде судья Садовова отличилась:
истец обратился в суд за понуждением к заключению договора, и при этом он еще просил присудить ему пени на период до заключения договора.
Суд присудил...

[snejashaf]

fly-zzz
вы так долго рассуждали о чем?
явно не по теме...

[Alex_Say]

То, что Гражданский кодекс у нас херят кто не попадя - известно всем.

Не всем. Кто там у Вас что "херит"?

1. Согласно ст 55 ГК РФ обособленные подразделения организации могут существовать только как филиал или представительство.
Третьего не дано.

Все, что не поименовано в Гражданском кодексе - не существует в действительности и должно быть изгнано поганой метлой из нашей жизни как пережиток буржуазной заразы!
Да, где бы такой травы достать...

[Lucy]

Вот если бы речь шла о порядке уплаты налогов - тогда да, установки НК были бы приоритетны.

Так речь и идет о порядке уплаты налогов (см. название подраздела).
Я ж говорю - Вы немного не в теме и ошиблись разделом.


Добавлено в [mergetime]1176186887[/mergetime]

Самоуверенность - удел глупцов.
Аноним, обвиняющий зарегистрированногоучастника форума в глупости, не только самоуверенно глуп, но и труслив.

fly-zzz
А если участник зарегистрирован - это исключает его глупость?
А если обвиняющий зарегистрирован?

[Lucy]

Если уже есть (а я понимаю, что уже есть), то так и написать.
Примерно будет:
1. Создать ОП по адресу...
2. Указанное ОП входит в бухгалтерию ....
3. Руководителем ОП является гл. бух. Иванов Иван Иванович.

Гость, у нас там не только бухгалтерия В общем, ряд структурных подразделений.
Поскольку данное обособленное подразление является подраздедением "в целях НК" - может, достаточно обозначить цели создания - а руководитель и не нужен?

Волнует такой вопрос:
не спровоцирует ли подача заявлений какие-нибудь проверки?
По идее, налоговая по мету нахождения ОП не может провести такую проверку?
А налоговой по "основному" месту нахождения - такие проверки, наверное, особо не нужны?

[Lucy]

Значит, лично для налоговой обозначьте ответственного за ваших людей на стороне.

Гость, может, так и придется.
Но если для признания наличия ОП требуется наличие оборудованных рабочих мест - думаю, что все же структурное его (т.е. ОП) обособление (вот то, что Вы пишете: наименование, руководитель) не обязательно. Это в теории

У нас ОП были раза четыре: открывались, закрывались, ничего не происходило в плане налоргов: открылись, зарегились, маладцы, закрылись и ладно.

Практику посмотрела про привлечение к ответственности, в т.ч за просрочку
Дофига практики
Откуда (и когда) они узнают? Все при выездных проверках?