Заранее сенкс.
|
|
||
|
|
||
Проверка Государственной инспекции по труду
#26
-Denn-
Отправлено 14 October 2002 - 19:10
#27
-Mihalych-
Отправлено 14 October 2002 - 20:23
Заранее спасибо
lebedev_mn@mail.ru
Ну не жадничайте, господа, сбросьте пожалуйста!
#28
-Lucy-
Отправлено 15 October 2002 - 02:37
#29
-XXL-
Отправлено 15 October 2002 - 12:18
БОЛЬШОЕ СПАСИБО. ВСЕ ПОЛУЧИЛ.
#30
-Анна-
Отправлено 22 October 2002 - 18:43
#31
-Yanson-
#32
-GlassCutter-
Отправлено 23 October 2002 - 14:19
Проверяют они в основном следующие моменты (пишу про правовых инспекторов):
1. сроки расчета при увольнении (надо в тот же или на следующий после увольнения день). Мой совет: не говорите, что у вас в организации есть обходные листы, это их главное доказательство, которое направлено против вас же.
2. задолженность по зарплате, сроки ее выплаты
3. наличие письменных трудовых договоров, соответствие их требованиям ст. 57 ТрК, т.е. все ли там записано. Советов нет.
4. Учет рабочего времени, смотрят табеля. Если есть сверхурочные часы более установленных законодательством, штрафуют трудовиков (начальников служб управления персоналом). Мой совет: просмотрите сами эти табеля, т.к. зачастую они не соответствуют не то что закону, но и даже действительности.
5. Правильность переводов и изменения существенных условий труда (есть ли письменное согласие работника, или двух месячный предупредительный срок). Совет: собирите под такие приказы необходимые подписи со словами "ознакомлен".
6. самое странное: проверяют наличие журнала учета мероприятия по контролю и надзору, который должен быть в каждой организации с августа 2001 года согласно закону, указанномуBlossomом. Если нет этого журнала, пишут предписание
, причем на законном основании, п.5 ст. 9 этого самого 134-ФЗ.
Так же советую посмотреть Положение "о федеральной инспекции труда", утв. Пост. Прав-ва от 28.01.2000 № 78 и Главу 57 ТрК. Этими двумя актами, особенно Трудовым кодексом, законодатель наделил инспекцию труда неслыханными в мировой практике новыми административными полномочиями, трудовым кодексом их полномочия были подняты выше судебной власти.
Последний совет: договаривайтесь. Это, конечно, не означает, что инспектор вам ничего не напишет. Напишет, напишет, не обольщайтесь, т.к. ненаписание предписания для инспектора считается "дурным тоном". но договорившись, он уберет серьезные проблемы из акта, остави, например, отсутствие журнала учета по контролю
они еще проверяют охрану труда на предприятии. см. закон "об основах охраны труда" №181-фз. здесь нормативки пресс. на практике пришлось башлять. так как охрана труда должна быть чуть ли ни у ЧиПиста.
#33
-Agidel-
#34
-Santic-
Отправлено 23 October 2002 - 14:52
Вот что от нас потребовал (УЖЕ!) трудовой инспектор г. Москвы:
1. Подтверждение выполнения требований ст. 12 Закона № 181-ФЗ от 17.07.1999 г. (Об основах охраны труда - служба охраны труда в организации)
2. Устав (копия)
3. локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда.
4. коллективный договор
5. Правила внутреннего трудового распорядка
6. трудовые договоры (контракты) /Это я все цитирую/
7. договоры гражданско-правового порядка
8. Приказы (кадровы, производственные) за три года и основания к ним
9. графики отпусков за 3 года
10 трудовые и медицинские книжки, книгу учета трудовых книжек, формы Т-2
11. табели учета рабочего времени (за последние 24 месяца)
12. ведомости выплаты заработной платы за 24 месяца
13. листки временной нетрудоспособности за 24 месяца
14. список работников, получивших увечье (профзаболевание)
15. Справка о выплате заработной платы (в т.ч. под расчет с уволенными работниками, оплате отпускных (компенсаций за неиспользованный отпуск), оплате листков временной нетрудоспособности, пособий, выходных пособий и др. выплат при увольнении по сокращению численности или штатов).
Причем все это мы должны были сами отволочь в ТрИнсп.
Так что, если инспектор сам не притащился - готовьте грузовик
#35
-Kleo-
#36
-AlexeyS-
Отправлено 29 October 2002 - 18:20
Решил темку поднять следующим вопросом:
Это действительно странно. Что проверяет подобное трудинспекция.6. самое странное
: проверяют наличие журнала учета мероприятия по контролю и надзору, который должен быть в каждой организации с августа 2001 года согласно закону, указанномуBlossomом. Если нет этого журнала, пишут предписание
, причем на законном основании, п.5 ст. 9 этого самого 134-ФЗ.
А почему вы думаете, что ОНА это проверяет? Практика?
Законно тут лишь то, что этот журнал должен вестить, но а) есть ли ответственность за его не ведение; б) кто это может проверять действительно на законных основаниях?
#37
-joss-
#38
Отправлено 25 December 2002 - 16:54
#39
Отправлено 25 December 2002 - 20:02
Просьба: в случае, если будет найден перечень док-тов, которые проверяет сия орг-ция, то разместите в этой же теме. Проще будет.
#40
-Yara-
Отправлено 25 December 2002 - 20:11
Прикрепленные файлы
#41
-Santic-
Отправлено 25 December 2002 - 20:18
#42
-Doberman-
#43
-Sahurist-
#44
Отправлено 26 December 2002 - 19:51
please!!!
nat728yandex.ru
#47
Отправлено 27 December 2002 - 09:51
За что ей отдельное спасибки.
Про дополнение Santic тоже забывать не стоит. Тоже спасибки...
p.s. будьте внимательные.
#48
-Babushka-
Отправлено 27 December 2002 - 15:00
#49
-Alcatel-
Отправлено 10 January 2003 - 18:07
заранее благодарен.
И вопрос по охране труда...
Какие внутренние документы должны быть в организации по охране труда и какие мероприятия должны проводится. Иль подскажите, где это можно посмотреть.
#50
-Malinina-
Отправлено 11 January 2003 - 23:31
У меня одной не скачивался перечень или уже кто-нибудь жаловался?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


Тема закрыта

