Сообщений в теме: 61

[Siddhartha]

Какое заявление? Тут только нарваться на трудинспекцию и в суде пытаться доказать, что подобные выплаты не ухудшают положение работника.

[Lbp]

По моему скромному мнению тут нет речи о "не улучшают/не ухудшают". Просто предписано, и все. Положено 2 раза, значит, 2 раза.

[Сатир]

В нашей организации спокойно платят раз в месяц основной массе работников. Желающие получают два раза в месяц.
Проблема в том, что законодатель в желании усилить права работника перестарался. Если работнику такие старания не нужны, то о чём говорить? Хочет раз в месяц получать, пусть получает.

Сообщение отредактировал gunyadown: 21 July 2006 - 13:35

[Капитон]

Для сторонников выплаты раз в месяц вопрос:

А если у меня работники напишут, что хотят получать зарплату раз в полгода это улучшение? А если напишут, что не хотят получать зарплату до момента увольнения? Это все лучше и лучше и лучше?
Сколько времени работодатель может не платить зплату улучшая положение работников?
Странно, и почему только возбуждаются уголовные дела по невыплате зарплаты?

[andrewgross]

Lbp

andrewgross
Низзя один раз в месяц. Все остальное суета и томление духа, потому что тему уже юзали.
Ф Поиск!!!!!

Афтар, купиачки, я ничего подобного не утверждаю.
Я утверждаю, что начислять з/п нужно дважды в месяц, выдавать - как получится, дважды или единожды, но при этом организовывать все возможности для получения з/п дважды в месяц.

[yur]

gunyadown

Хочет раз в месяц получать, пусть получает.

Или за бесплатно.
p.s. У Вас какой век?

[Pete]

yur
Хотел бы я посмотреть как вы меня будете заставлять аванс получить
Только по голове, чур, не бить

[yur]

Pete

Хотел бы я посмотреть как вы меня будете заставлять аванс получить 
Только по голове, чур, не бить

Получите иным способом.

[Hel]

Pete
Никто и не заставляет вас получать аванс. Вопрос в том, что у вас должна быть возможность его получить, т.е. деньги должны быть расчитаны и находится в определенные дни в кассе (ну или переводится на счет).

[Siddhartha]

Тем более, что работодателя сначала оштрафуют, а потом он будет доказывать отсутствие своей вины в том, что платил раз в месяц и ничего у него не получится. Давайте действительно платить по заявлениям работникам раз в год.

[Lbp]

gunyadown

Хочет раз в месяц получать, пусть получает.

Работник - да. Предприятие не может выдавать один раз. Оно должно выдавать два раза. Тоись касса должна быть готова в течение трех дней выдать деньги. Потом зряплата депонируецца. А потом работник, страстно жалающий получать зряплату 1 р/м-ц, будет заморачиваться получать авасн с депонента... Гы!
А насамделе это не работник, а бухи.
andrewgross

Афтар, купиачки

А чиво ругаетеся???? Щас абижусь.
Ну согласная я...

[Pete]

Никто и не заставляет вас получать аванс. Вопрос в том, что у вас должна быть возможность его получить, т.е. деньги должны быть расчитаны и находится в определенные дни в кассе (ну или переводится на счет).

Hel
Дык andrewgross об этом и говорил......

[Капитон]

Мне так кажется, что вся проблема не в работниках, которые не желают получать, а в бухгалтерии, которая не хочет начислять 2 раза в месяц. Отсюда следует,

у вас должна быть возможность его получить, т.е. деньги должны быть расчитаны и находится в определенные дни в кассе (ну или переводится на счет).

Этого в задачке и хотят избежать. Не получится

[Bulichev]

Капитон

Мне так кажется, что вся проблема не в работниках, которые не желают получать, а в бухгалтерии, которая не хочет начислять 2 раза в месяц

ясен пень, что только в ней. для этого и заявление требуют, чтоб труд себе облегчить.
расчет з/п делается один раз в месяц, а фактическая выплата з/п работникам осуществляется два раза.
И овцы целы и волки сыты.
А остальное - лирика. лажа в общем, вместе с прокуратурами и трудовыми инспекциями.

[afftor]

Прошу прощения, что встреваю.

Насколько я знаю, в некоторых фирмах работники пишут заявления вида "Прошу выплачивать мне аванс в размере 0% оклада и основную часть з/п в размере 100% оклада". Такое прокатит?

ЗЫ Извиняюсь, если в терминах запутался.. Оклад, зарплата, аванс...

[Varvara]

afftor

Насколько я знаю, в некоторых фирмах работники пишут заявления вида "Прошу выплачивать мне аванс в размере 0% оклада и основную часть з/п в размере 100% оклада". Такое прокатит?

ИМХО, нет, т.к.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

т.е. аванс и пр. - всего лишь привычные формы, употребляемые с советских времен. ТК говорит о выплате зарплаты

И кстати в все эти "депонент" "депонировано"... Уточните, плиз, работодатель не может вернуть не уплаченные деньги на свой расчетный счет? Это уже будет нарушением? Обязательно открывать депозитарный счет? Судя по словарям там ток ценные бумаги...

[Lbp]

Varvara

И кстати в все эти "депонент" "депонировано"... Уточните, плиз,

Уточняю.
Проходит три дня, пара-тройка работников не получили з/п. Кассир поступает по соотв. правилам, а остаток денех от невыданной з/п сдает в банк (на тот же р/с). понятие депонирования сугубо виртуальное.

[Bulichev]

примеры привлечения к ответственности за выплату з/п один раз в месяц есть у кого нибудь при имеющемся согласовании с работником?
поделитесь, плз, если есть.

и поясните, плиз каким образом выплата зарплаты один раз в месяц ухудшает положение работника или снижает уровень его прав?

меня, как работника, не устраивает выплата з/п два раза в месяц, размывается ее размер можно сказать, может быть я испытываю глубокие нравственные страдания по этому поводу и поэтому хочу один раз в месяц полностью.

[PostoronimV]

Bulichev

может быть я испытываю глубокие нравственные страдания по этому поводу

Ну тогда только в суд и возмещение морального ущерба.. желательно чтобы ущерб возмещали периодически в день получки..

[reywal]

примеры привлечения к ответственности за выплату з/п один раз в месяц есть у кого нибудь при имеющемся согласовании с работником?
поделитесь, плз, если есть.

Есть, недавний: привлечение к штрафу в размере 3000 рублей руководителя Гострудинспекцией при наличии таких заявлений работников.
Правда, в соответствующих локальных актах организации - внутреннний трудовой распорядок и трудовые договора - было прописано, что работникам з/п выплачивается 1 раз. Думаю, если бы з/п там указывалась 2 раза, то стоило бы ещё оспорить всё это дело в суде.

[Lbp]

Bulichev

примеры привлечения к ответственности за выплату з/п один раз в месяц

Слышала.

меня, как работника, не устраивает выплата з/п два раза в месяц, размывается ее размер можно сказать, может быть я испытываю глубокие нравственные страдания по этому поводу и поэтому хочу один раз в месяц полностью.

Я вот испытваю огромные нравственные страдания, шо нимагу алкашей, орущих у меня под окном денно и нощно, поубивать... Придется с Думы или Гаранта нравственный ущерб стребовать. А мож, с Моисея?

Сообщение отредактировал Lbp: 25 July 2006 - 19:47

[Bulichev]

PostoronimV
Lbp
я это к тому, что в суд в случае наездов приволоку кучу работников, которые подтвердят, что им так удобнее, лучше и что они хотят именно так, а никак иначе.

[PostoronimV]

Bulichev

я это к тому, что в суд в случае наездов приволоку кучу работников, которые подтвердят, что им так удобнее, лучше и что они хотят именно так, а никак иначе.

так это императивная норма закона..
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
а в ТД может устанавливаться только день..

[Лысый]

меня, как работника, не устраивает выплата з/п два раза в месяц, размывается ее размер можно сказать, может быть я испытываю глубокие нравственные страдания по этому поводу и поэтому хочу один раз в месяц полностью.

Действительно
Сегодня наткнулся на такую фишку, работник пишет заявление - "Прошу выплачивать мне аванс по з/п ежемесячно в размере 000 рублей 000 копеек". Некоторые личности считают, что данного заявления достаточно, чтобы отмазаться от ответсвенности за невыплату з/п два раза в месяц.

[Bulichev]

PostoronimV
понимаю
Я рассуждаю в контексте ст.ст. 8,9 ТК РФ.
Принимаю ЛНА (на основании вала заявлений работнтков) или согласовываю в договорах условие по выплате 1 раз в месяц.
В чем проявляется ухудшение или снижение прав работников, если они РЕАЛЬНО (не на бумаге), хотят получать один раз в месяц.

хотя может я туплю от этого ТК.