Сообщений в теме: 31

[cold man]

ultra vires
chel74
нет не везде. И за частую конкретная личность, может быть в командировке или вообще занята в это время, по этому посылают другую "неконкретную" личность. Единственное с чем никогда не сталкивался, так это с оплатой труда экспертов, везде это на "общественных" началах происходит, с проставлением 8 в табелях по месту работы эксперта.

[cutlas]

тут не объективная оценка, начальник будет отестовывать любимчиков, и валить не угодных.

Да, это так.
Знаю случаи, когда аттестацию решали проводить в форме собеседования, потому что половина служащих наверняка бы по вопросам её не прошла. Да и сами экзаменаторы - не в зуб ногой.

[chel74]

Единственное с чем никогда не сталкивался, так это с оплатой труда экспертов, везде это на "общественных" началах происходит

а вы их что коньяком не поите?

с проставлением 8 в табелях по месту работы эксперта.

не знаю как у Вас, а у нас эксперты занимают такие должности, при которых не надо отчитываться "куда пошел"

[cold man]

chel74
А мне ни коньяка ни даже кофию не предлагають.

[chel74]

cold man

А мне ни коньяка ни даже кофию не предлагають. 

видимо поэтому

Ни чего подобного независимый эксперт сразу видит кого валят специально. И соответствующую отметку в протоколе поставит.

[17021977]

достаточно интересна процедура принятия решения по результатам аттестации (в соответствии с 110 Указом Президента РФ), а именно, кто из членом комиссии принимает решение о вышесении на голосование одного из четырех предусмотренных Положением решений и почему на голосование должно выноситься именно это решение.
Как быть если на голосование вынесено решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и за него проголосовало 1/2 состава коммиссии, а другая часть состава (1/2) готова была проголосовать за несоответствие государственного гражданского служащего замещаемой должности,то позиция их в силу условия о соответствии должности при равенстве голосов не будет учтена. Обратная ситуация получается если изночально на голосование вышесено решение о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности.
Отсутствие законодательной возможности голосования по каждому из видов решений и решающего голоса председателя комиссии при равенстве голосов, порождает произвол, необъективность аттестации не смотря на достаточно серьезную оценку профессиональных качеств аттестуемого гражданского служащего.