Сообщений в теме: 28

[Anna V]

а ведь кстати, не раз встречал инфу о том, что нонешние трудяги в Европе типа за 7 часовой рабочий день борюцца ))) как думаете, при нас сия тема станет нормой или не проканает сие? Отпуск то, кстати, тут в журнале каком-то печатали сравнительную таблицу оплачиваемых отпусков, так вот в ряде европейских стран оказывается он больше чем наш минимум в 28 календурных дней, а в ряде стран меньше...

Во Франции больше праздников))) Да и рабочая неделя стандартная уже меньше 40 часов, если я не ошибаюсь.

[Santic]

Отпуск как категория в России впервые введен Декретом (или Постановлением, источники называют по разному, очевидно все-таки постановлением, а в литературе оно стало Декретом)))) Совнаркома "об отпусках" от 14.06.1918 г.
Постановление снк рсфср от 14.06.1918 об отпусках

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 1918 года
ОБ ОТПУСКАХ
1. Рабочие и служащие всех отраслей наемного труда, проработавшие в предприятии, учреждении или у частного лица не менее 6 месяцев без перерыва, имеют право один раз в течение года получить отпуск с сохранением содержания и выдачею его вперед.
Примечание. В шестимесячный срок работы засчитываются, при ее непрерывности, и работа в другом предприятии того же владельца или служба в различных учреждениях Российской Социалистической Федеративной Советской Республики.
2. В текущем 1918 году продолжительность отпуска устанавливается сроком в 2 недели.
3. Использование отпуска должно быть отмечено в расчетной книжке, а там, где нет таковых, - в послужном списке или в другом соответствующем документе.
4. Платная работа во время отпуска запрещается.
5. Пользование отпусками происходит в течение всего года, причем очередь отпусков устанавливается по соглашению между нанимателем, управлением предприятия или учреждением и выборными представителями рабочих и служащих по категориям в таком порядке, чтобы нормальный ход работ и занятий в предприятиях и учреждениях не нарушался.
6. Неиспользованное право на отпуск дополнительно не оплачивается.
7. Отпуска по экстренным обстоятельствам разрешаются в порядке п. 5 настоящего Постановления.
8. Настоящее Постановление не касается отпусков, разрешаемых больничными кассами.
9. На 1918 год, в виду особо тяжелых условий, переживаемых страной, все частные соглашения, все пункты коллективных договоров, все постановления местных Советских властей или отдельных ведомств, устанавливающие более продолжительные сроки отпуска, отменяются.
10. Народному Комиссариату Труда предоставляется право устанавливать более продолжительные сроки отпусков в особо вредных производствах.
Председатель
Совета Народных Комиссаров
В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)
Управляющий Делами
Совета Народных Комиссаров


текст взят отсюда

Сообщение отредактировал Santic: 13 January 2009 - 19:34

[Santic]

TUP

КЗоТ 1918 по вашей ссылке
http://www.hist.msu....aw/kodex_18.htm
В КЗоТе упоминаются только праздники.

Вы ошибаетесь:
КЗоТ 1918 г.:
106. Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее 6-ти месяцев, независимо от того, производилась ли работа в одном и том же или в различных предприятиях, учреждениях и хозяйствах, должен быть предоставлен двухнедельный отпуск.

107. Всем трудящимся, проработавшим непрерывно не менее одного года, независимо от того, производилась ли работа в одном и том же или в различных предприятиях, учреждениях или хозяйствах должен быть предоставлен месячной отпуск.

Примечание. Ст. 106 и 107 вступают в силу с 1 января 1919 г.

108. Пользование отдухами может происходить течение всего года, но не должно, нарушь нормального хода работ в предприятиях учреждениях или хозяйствах.

109. Время, порядок, очередь пользования отпускав должны быть установлены по соглашение между органами управления предприятием, учреждением или хозяйством и органами самоуправления трудящихся (фабрично-заводскими и тому подобными комитетами).

110. Производство платной работы во время отпуска воспрещается.

111. Из вознаграждения трудящегося, производившего платную работу во время отпуска, удерживается сумма заработанного им во время отпуска.

112. Отпуском не считается отлучка трудящегося д места работы вызванная экстренными обстоятельствами и производимая с разрешения руководителя работ; пропущенное вследствие таких отлучек рабочее время не подлежит вознаграждению.

В религиозные праздники работать не разрешалось, видимо на этом забота о человеке и заканчивалась, всем нужны деньги 

Я бы не утверждала столь категорично
Еще в дореволюционные времена В российской империи была запрещена работа в воскресные и праздничные дни. При этом количество праздничных дней определялось фабричным начальсвом самостоятельно и по сведениям, к примеру, Дементьева Е.М. (Фабрика, что она дает населению и что она у него берет. СПб, 1897 г) по трем уездам Московской губернии, Серпуховскому, Килименскому и Бронницкому, количество нерабочих дней в 1888 г. колебалось от 78 до 116.
Если подсчитать навскидку, то даже 78 дней отдыха из 365 - это примерно 9 дней работаем, 2 гуляем. Не так как сейчас, но тоже - не так уж и плохо.

Потом был принят Закон от 2 июня 1897 года "О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности". им были установлены официальные дни праздников. Причем отдельные рабочие даже потеряли от законодательного урегулирования, т.к. праздников стало всего 66 (об этом не преминул заметить товарищ Ленин .
Кстати, для неправославных рабочих при их желании допускалась замена праздников христианских на нерабочие дни по их вероисповеданию.

Сообщение отредактировал Santic: 13 January 2009 - 19:50

[Сладя]

Всем привет!!!помогите пожалуйста все перевернула уже(, нужно становление и развитие трудового договора с этого момента

Именно конфликт между фабрикантами и помещиками и стал главной причиной появления первых норм о трудовом договоре
Из-за волнений в 1811 году появляется проект положения об учреждении особого состояния свободных мастеров, которое отдавало этих последних в полную кабалу фабрикантам тем, что возвращение мастеру паспорта ставило в зависимость от воли хозяина. В 1835 году появляется закон под именем «Положения об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
!!!!!!!!С комментариями к законам, вообщем различным Па тех времен и до нащего времени