Сообщений в теме: 38

[не сын юриста]

что такое "передается" и что такое "ОСП"?

передается - это продается и т.д. при этом оформляется акт о приемке-передаче имущества.....
ОСП - обособленное структурное подразделение.
продается имущество ОСП.

И увольнение переводом работников (на основании их заявлений и отношения на перевод ООО2). Те работники, которые не хотят- те подлежат увольнению по сокращению штатов.

Так оно и должно быть..... в трудовой книжке пишется
Запись 1 - уволен согласно ст 75 ТК РФ в связи с переводом в ООО-2....
Запись 2 - принят на работу согласно ст.75 в связи с переводом из ООО-1....
При этом необходимо получить согласие на их перевод.
Зачем по сокращению штатов... предложить им работу от которой они откажутся и фсе....

Сообщение отредактировал kuvshinovnn: 16 December 2009 - 16:59

[Santic]

kuvshinovnn

Зачем по сокращению штатов... предложить им работу от которой они откажутся и фсе....

и что это "и фсе"?)))))

Добавлено немного позже:
и где работу предложить, в другом ООО?)))))))))))))

[не сын юриста]

и где работу предложить, в другом ООО?)))))))))))))

нет.... в старом.... передается только одно отделение....

[Santic]

kuvshinovnn
Если в старом и они откажутся от предложенной должности, куда ж Вы их денете, если не по сокращению))) Или у этой фразы:

Зачем по сокращению штатов... предложить им работу от которой они откажутся и фсе....

есть какой-то иной, скрытый смысл?

[не сын юриста]

есть какой-то иной, скрытый смысл?

Снижение выплат работнику по увольнению.... причем увольнение будет не по сокращению, а в связи с отказом....

[Santic]

kuvshinovnn

причем увольнение будет не по сокращению, а в связи с отказом....

Это по какой же статье ТК?))))))))

Добавлено немного позже:
аа, я Вас поняла, Вы считаете, что если ООО 1 продало кусок своего "бизнеса" (грубо говоря), а именно - часть оборудования, материалов и согласилось отдать клиентов, то произошла реорганизация или смена собственника имущества?

Вы заблуждаетесь. Работники в отношениях же не с имуществом, а с юрлицом. А с собственником имущества юрлица - ООО1 ничего не случилось)))))))))))

[Капитон]

kuvshinovnn

продается имущество ОСП

продается имущество ооо1, расположенное в ОСП

Запись 1 - уволен согласно ст 75 ТК РФ в связи с переводом в ООО-2....

почти правильно. согласно п.5 части1 ст77 ТК

Запись 2 - принят на работу согласно ст.75 в связи с переводом из ООО-1....

просто принят на работу. В ст75 нет ни слова о заключении трудового договора.

При этом необходимо получить согласие на их перевод.

Необходимо заявление в ООО1 об уволнеии переводом и заявление в ООО2 о приеме на работу


Добавлено немного позже:
kuvshinovnn

Да я уже это прочитал... и согласен с ВС....

согласно ст 75 ТК РФ

прочитали, но не поняли

[не сын юриста]

аа, я Вас поняла, Вы считаете, что если ООО 1 продало кусок своего "бизнеса" (грубо говоря), а именно - часть оборудования, материалов и согласилось отдать клиентов, то произошла реорганизация или смена собственника имущества?

и произошел перевод сотрудников по согласованию между работодателями.

Добавлено немного позже:

прочитали, но не поняли

правильно п.5 ст. 77

[Santic]

kuvshinovnn

и произошел перевод сотрудников по согласованию между работодателями.

так те, кто отказался - их ведь только сокращать. А Вы пишете, что можно обойтись без сокращения...

[не сын юриста]

так те, кто отказался - их ведь только сокращать. А Вы пишете, что можно обойтись без сокращения...

статья другая и последствия....

Добавлено немного позже:
не сокращение штатов....

[Santic]

kuvshinovnn

Цитата
так те, кто отказался - их ведь только сокращать. А Вы пишете, что можно обойтись без сокращения...

статья другая и последствия....

Какая статья - другая???
Ситуация кристально ясна:
1. Работников, согласных с переводом, увольнять в порядке перевода к другому работодателю.
2. Работников, не согласных с переводом, (если они не нужны в компании) - сокращать по всем правилам.

Где здесь третье?

[Капитон]

kuvshinovnn

не сокращение штатов....

не путайте.
п.7 ст77 не прокатит, т.к. это не внутри одного юр лица.
ООО1 НИЧЕГО не предлагает. Поэтому если работник и отказывается. то не от предложения работодателя (ООО1), а от какого-то левого предложения неизвестного предприятия.
например:
Если Вы откажетесь работать у нас на предприятии (Север), то Вас Ваш работодатель(Москальское княжество) сможет уволить просто в связи с отказом?

[не сын юриста]

не путайте.
п.7 ст77 не прокатит, т.к. это не внутри одного юр лица.
ООО1 НИЧЕГО не предлагает. Поэтому если работник и отказывается. то не от предложения работодателя (ООО1), а от какого-то левого предложения неизвестного предприятия.
например:
Если Вы откажетесь работать у нас на предприятии (Север), то Вас Ваш работодатель(Москальское княжество) сможет уволить просто в связи с отказом?

насколько я понял... передается только одно отделение....

[Капитон]

kuvshinovnn
отделение- не объект гражданских прав. и не субъект отношений. нечто виртуальное, которое не учитывается ни в договоре ни в процессе приема-увольнения