Сообщений в теме: 32

[contoso]

Внутренний РД, узнав о больничном работника, вправе его не оплачивать. если работник вышел на работу не важно по основному месту или по совместительству, ибо знает, что работник болен. Внешний РД не знает, что внешний совместитель болеет по основному месту работы, поэтому у него нет оснований препятствовать у себя работнику "не болеть".

А фонд,  знает всё.

Не уверен, что так можно интерпретировать.

Да и письма не про работать/не работать, а про платить/не платить компенсацию.

[Concrescere]

Нашел письмо Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991, говорят, что если вышел хоть на одной из работ работать, то злоупотребляешь правом и теряешь право на компенсацию вообще ибо обязан лечиться, следить за здоровьем, соблюдать режим.

То есть все-таки маячит

 

 

Или вы опасаетесь чего-то вроде ст. 159.2 УК РФ?

?

[contoso]

То есть все-таки маячит     Concrescere сказал(а) 07 Авг 2026 - 04:23: Или вы опасаетесь чего-то вроде ст. 159.2 УК РФ? ?

Вы вообще о чём? В каком действии вы видите преступление? Получить листок нетрудоспособности, а потом сходить на работу?

[Concrescere]

 

То есть все-таки маячит     Concrescere сказал(а) 07 Авг 2026 - 04:23: Или вы опасаетесь чего-то вроде ст. 159.2 УК РФ? ?

Вы вообще о чём? В каком действии вы видите преступление? Получить листок нетрудоспособности, а потом сходить на работу?

 

Если 

 

теряешь право на компенсацию вообще

 

но получаешь и не возвращаешь, то это что получается?

[Mex@]

Вопрос автора был, может ли заболевший по основному месту работать на внешнем совмещении, в том смысле не будет ли у него проблем с внешним РД.

Мой ответ - может, но м.б. проблемы. 

Поясняю: в больничном место работы указывается со слов пациента и оно, как правило, - основное. Поэтому ни Фонд, ни внешний РД не видят "совместительский" больничный, потому, что такого больничного просто нет. Для Фонда и внешнего РД работник на совместительстве здоров. У Фонда нет оснований не оплачивать больничный, если работник в это время трудится у внешнего РД, хотя Фонд это видит. Причина - оплата больничного идет за счет взносов, уплаченных по указанному в больничном месту работы. Однако, если Фонд начислит больничные по обоим местам работы (а вдруг, он же работника везде видит), то обнаружив отчисления за период болезни страховых взносов с заработной платы, начисленной внешним РД, может обратно взыскать больничные, как незаконно выплаченные.

Как-то так.

[contoso]

но получаешь и не возвращаешь, то это что получается?

Если следовать вашей логике, то любой нарушивший режим(например, вышедший за хлебушком), является потенциальным уголовником. Но это не так. Да и первоначальный вопрос немного в другом

Поясняю: в больничном место работы указывается со слов пациента и оно, как правило, - основное.

Сейчас, насколько я понимаю, это просто формальность.

 

 

Поэтому ни Фонд, ни внешний РД не видят "совместительский" больничный, потому, что такого больничного просто нет.

они видят основной.

 

 

Причина - оплата больничного идет за счет взносов, уплаченных по указанному в больничном месту работы.

Сомневаюсь, что это так. При выплатах учитываются ЗП полученные у всех РД.

 

Однако, если Фонд начислит больничные по обоим местам работы (а вдруг, он же работника везде видит), то обнаружив отчисления за период болезни страховых взносов с заработной платы, начисленной внешним РД, может обратно взыскать больничные, как незаконно выплаченные.

В этом я и вижу нарушение прав работника. При определенных заболеваниях работник не может работать по одному месту работы и иметь возможность работать по другому.

Получается листок нетрудоспособности выдаваемый сейчас может содержать недостоверные данные.

Сообщение отредактировал contoso: 21 August 2026 - 16:18

[Лысый]

Вопрос автора был, может ли заболевший по основному месту работать на внешнем совмещении, в том смысле не будет ли у него проблем с внешним РД.

Мой ответ - может, но м.б. проблемы. 

Поясняю: в больничном место работы указывается со слов пациента и оно, как правило, - основное. Поэтому ни Фонд, ни внешний РД не видят "совместительский" больничный, потому, что такого больничного просто нет. Для Фонда и внешнего РД работник на совместительстве здоров. У Фонда нет оснований не оплачивать больничный, если работник в это время трудится у внешнего РД, хотя Фонд это видит. Причина - оплата больничного идет за счет взносов, уплаченных по указанному в больничном месту работы. Однако, если Фонд начислит больничные по обоим местам работы (а вдруг, он же работника везде видит), то обнаружив отчисления за период болезни страховых взносов с заработной платы, начисленной внешним РД, может обратно взыскать больничные, как незаконно выплаченные.

Как-то так.

Это будет косяк конкретного ротозея ФСС, а суммы полученные по таким выплатам не квалифицируются как НО (ст. 1109 ГК РФ), поэтому опасности для работника нет, а работодателю должно быть все равно.

[Mex@]

Вот нашлось: "Согласно приказу Минздрава № 1089н при работе по совместительству больничный оплачивается по всем местам работы, оформлять отдельные документы для каждого работодателя не требуется". Еще встречал, что если лечащий врач "спалит" работника на нарушении больничного режима, то проставит в больничном "код 24" и больничный "зарежут".