По поводу обратной силы: ст.12 ТК говорит
А судьи ВС этого не видят (указания в законе нет и небыло). Точнее плевать им на прямое указание закона, если есть прямое указание партии и правительства:
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года,
утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012
Вопрос 6. Подлежат ли прекращению трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации»? Если подлежат, то на основании какой нормы Трудового кодекса Российской Федерации?
Ответ. (привожу кусочек
) Таким образом, законодатель установил ограничение права на занятие педагогической деятельностью в отношении некоторых категорий граждан.
Данное ограничение обусловлено спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся.
Между тем трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью.
С внесением в ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации изменений, предусматривающих ограничение на занятие педагогической деятельностью, законодателем введено и новое основание прекращения трудового договора.
Согласно новому п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации возникновение установленных данным Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
На основании изложенного трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 года с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» подлежат прекращению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с возникновением установленных данным Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Ну и как так можно позориться? Есть прямое указание закона про обратную силу, есть прямое указание закона на необходимость ВОЗНИКНОВЕНИЯ установленных данным Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Т.е. и дураку ясно, что предыдущие проступки не ВОЗНИКЛИ, а уже существуют на момент внесения изменений в ТК и не могут по этому применяться для целей п.13 ст.83. А отменять права законом, запрещает Конституция - п.2 ст.55.
а вот ч.3 ст.55 - тема интересная с позиций именно качества поправки в отношении срока давности привлечения.
Тут больше интереса именно не в сроке а за что ограничивают и кого. Тут ведь и насильника-педофила и бытовую ссору приравняли. Т.е. ограничения явно не соразмерны проступкам большинства уволенных. Т.е. прикрываясь благими целями (защитим детей от педофилов), увольняют мелких хулиганов.