так она либо сраз родит либо откажется от работы с командировочным графиком. Дело говорю!беременную в командировку отправить.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 63
#51
BesProblem
-
- Старожил
- 2417 сообщений
Учредитель, Генеральный директор ООО "ИС-БП"
Отправлено 12 March 2007 - 23:28
Нике
#52
Отправлено 13 March 2007 - 09:28
Точно, путевку за бугортак она либо сраз родит либо откажется от работы с командировочным графиком. Дело говорю!
#53
BesProblem
-
- Старожил
- 2417 сообщений
Учредитель, Генеральный директор ООО "ИС-БП"
Отправлено 13 March 2007 - 12:35
Эдя и у детей другое гражданство (в Украину, к примеру!)
#54
Нике
-
- продвинутый
- 762 сообщений
чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности
Отправлено 13 March 2007 - 13:54
BesProblem, а зачем тогда Трудовой кодекс вообще нужен?беременную в командировку отправить.
так она либо сраз родит либо откажется от работы с командировочным графиком. Дело говорю!
#55
-Дохтур-
Отправлено 13 March 2007 - 23:59
нельзя беременную в командировку!
а директор может сперва по командировкам, потом отпуск, потом на больничном...в итоге беременная доживет до статуса родильницы и ее страсное желание работать в данной фирме в беременном качестве накроецца медным тазом полным околоплодной воды )))) и по водам тем, полплывут слизи родовые и трудовая функция утонет в тазу том, неважно при этом медный таз или эмалированный...
а директор может сперва по командировкам, потом отпуск, потом на больничном...в итоге беременная доживет до статуса родильницы и ее страсное желание работать в данной фирме в беременном качестве накроецца медным тазом полным околоплодной воды )))) и по водам тем, полплывут слизи родовые и трудовая функция утонет в тазу том, неважно при этом медный таз или эмалированный...
#56
Отправлено 14 March 2007 - 05:26
Еще как нужена зачем тогда Трудовой кодекс вообще нужен?
, ток что та его давно не переписывали
#57
-Дохтур-
Отправлено 14 March 2007 - 12:23
Эдя
да Вы отстали батенька от жизни )))) его летом переписали, осенью вступил в силу )))) или Вы желаете чтоб кардинально его (ТК РФ) каждый квартал принимали новый?ток что та его давно не переписывали
#58
Отправлено 14 March 2007 - 12:52
Вот я и говорю что давнода Вы отстали батенька от жизни )))) его летом переписали, осенью вступил в силу
#59
Нике
-
- продвинутый
- 762 сообщений
чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности
Отправлено 19 March 2007 - 19:24
История получила свое продолжение.
Получили претензию по почте (с приложением копии диспансерной книжки беременной женщины).
забавно то, что срок действия договора истек еще неделю назад. собственно, ей уже написали 2 письма: в одном интересовались ее отсутствием и спрашивали о возможной дате выхода на работу, в другом уведомляли о прекращении срока действия договора.
в итоге: дама заявлений не писала, документы не представляла, договор истек, на письма не среагировала.
хотя сама претензия морально устарела, проблема ("попрощались" с беременной женщиной) осталось, в связи с чем пытаюсь предугадать возможное развитие событий, буду благодарна за мысли вслух по данной проблематике
Получили претензию по почте (с приложением копии диспансерной книжки беременной женщины).
забавно то, что срок действия договора истек еще неделю назад. собственно, ей уже написали 2 письма: в одном интересовались ее отсутствием и спрашивали о возможной дате выхода на работу, в другом уведомляли о прекращении срока действия договора.
в итоге: дама заявлений не писала, документы не представляла, договор истек, на письма не среагировала.
хотя сама претензия морально устарела, проблема ("попрощались" с беременной женщиной) осталось, в связи с чем пытаюсь предугадать возможное развитие событий, буду благодарна за мысли вслух по данной проблематике
Сообщение отредактировал Нике: 19 March 2007 - 19:27
#60
-Дохтур-
Отправлено 19 March 2007 - 19:35
Нике срок договора истек, о прекращении действия ТД в связи с истечением срока работник был уведомлен в установленном порядке, посему получение работодателем каких-либо "беременных" писем, копий диспансерной книжки и т.п. после истечения срока действия договора - пустой номер...
единственный риск остается, если беременная представить документы подтвержающие что она была на больничном и не могла по уважительной причине появляться на работе... да и то ситуация будет за уши притянута...
единственный риск остается, если беременная представить документы подтвержающие что она была на больничном и не могла по уважительной причине появляться на работе... да и то ситуация будет за уши притянута...
#61
Нике
-
- продвинутый
- 762 сообщений
чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности
Отправлено 19 March 2007 - 19:42
Дохтур, вот этого я тоже опасаюсь, равно как и не знаю пока реагировать или нет на это посланиеединственный риск остается, если беременная представить документы подтвержающие что она была на больничном и не могла по уважительной причине появляться на работе
#62
Отправлено 30 May 2007 - 10:51
Коллеги, буквально сейчас провожу собеседование с женщиной претендующей на должность менеджера по продажам.Но у дамы прям видно что она уже на девятом месяце беременности!
Ранее ни где не работала, но очень типа хочет, даже не интересует з/п, только бы официально трудоустроить.
Конечно понятно, дети радость и т.д., я только за! что бы женщины рожали.
Ну все же как ей тактично отказать?
Может курс обучения сделать недели 3? (до заключения ТД, претенденты проходят краткий курс обучения)
Поделитесь опытом. Плииз
#63
Отправлено 30 May 2007 - 10:59
А чем Вам не подходит эта причина???Ну все же как ей тактично отказать?
Или Вы всех берете без опыта???Ранее ни где не работала
#64
Отправлено 30 May 2007 - 11:25
У меня есть возможность обучения, потому я беру людей буквально после гос.экзаменов, некоторые студенты последних курсов у меня уже трудоустроены (на пол дня).Или Вы всех берете без опыта???
Потому беру без опыта, но естественно не всех.
Некоторым конечно приходится объяснять, что "без опыта" и "без знаний", понятия разные.
Женщине я сказал, что в течении следующей недели ей позвонят и определят время обучения..
Конечно если она не родит к тому времени
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
