я ж говорил, по-человечески...Работаю над этим обстоятельством
над обстоятельством он работает...
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 122
#51
Отправлено 19 April 2010 - 19:31
над обстоятельством он работает...
#52
Отправлено 19 April 2010 - 19:34
GRU
ну удачи
Если было нестандартное, надо писать обязательно, пока что все стандартно, как еще в 10000 резюме.
Так что креативьте.
Добавлено немного позже:
И эта ... преподавание в колледже, как-то это несерьезно.
ну удачи
Если было нестандартное, надо писать обязательно, пока что все стандартно, как еще в 10000 резюме.
Так что креативьте.
Добавлено немного позже:
И эта ... преподавание в колледже, как-то это несерьезно.
#53
Отправлено 19 April 2010 - 20:11
GRU
А где ж её специализацию приобресть-та?
есть с чем?В консалтинг податься...
#54
Отправлено 19 April 2010 - 20:14
научат... маладой ишшо... самое время..есть с чем?
правда, 90 нипалучит... но, также правда, шо он их и так нипалучит...
#55
Отправлено 19 April 2010 - 20:18
Alxhom
Не факт,что вообще возьмут. Не до благотворительности сейчас. В помощники юриста, возможно. Но тоже не во всякую контору. В топовые консалтинговые тоже стараются и с дипломом конкретного вуза, и с опытом-то, и с разноцветными перьями брать даже на позицию помощника.правда, 90 нипалучит..
#56
Отправлено 19 April 2010 - 20:21
шотакое "топовые" сударыня?В топовые консалтинговые тоже стараются и с дипломом конкретного вуза, и с опытом-то, и с разноцветными перьями брать даже на позицию помощника.
#57
Отправлено 19 April 2010 - 20:23
Alxhom
да кто же их не знает?
Самые гламурныешотакое "топовые" сударыня?
да кто же их не знает?
#58
Отправлено 19 April 2010 - 20:24
ну... я низнаю...да кто же их не знает?
эт какие?Самые гламурные
#59
Отправлено 19 April 2010 - 20:28
Alxhom
по пальцам перечислить? )
да все кого не возьмешь, всякие а ля салансы да пепеляевы с епамами и т.п.
Ильфы все сплошь гламурные.
А в негламурные для начала формирования приличного резюме идти смысла особого нет. А если нечего предложить гламурным - то не будет резюме. Круг замыкается.
по пальцам перечислить? )
да все кого не возьмешь, всякие а ля салансы да пепеляевы с епамами и т.п.
Ильфы все сплошь гламурные.
А в негламурные для начала формирования приличного резюме идти смысла особого нет. А если нечего предложить гламурным - то не будет резюме. Круг замыкается.
#60
Отправлено 19 April 2010 - 20:41
и часта вы устраивалис в "гламурные" юрфирмы, шо знаите, каки у них требавания?да все кого не возьмешь, всякие а ля салансы да пепеляевы с епамами и т.п.
Ильфы все сплошь гламурные.
#61
Отправлено 19 April 2010 - 21:08
Alxhom
О требованиях рассказывают коллеги. А еще консультанты из этих гламурных фирм в порядке обмена опытом по набору персонала.и часта вы устраивалис в "гламурные" юрфирмы, шо знаите, каки у них требавания?
#62
Отправлено 19 April 2010 - 21:13
обс... панятна...О требованиях рассказывают коллеги. А еще консультанты из этих гламурных фирм
#63
Отправлено 19 April 2010 - 21:17
Господа, позвольте небольшое отступление от темы. Надеюсь, и топикстартеру будет интересно. А как работодатели воспринимают опыт преподавательской деятельности в вузе? Или никак не воспринимают?
Сообщение отредактировал gosurist: 19 April 2010 - 21:17
#64
Отправлено 19 April 2010 - 21:20
консалтеры воспринимают. инхаузам пох...А как работодатели воспринимают опыт преподавательской деятельности в вузе? Или никак не воспринимают?
#65
Отправлено 19 April 2010 - 21:26
Alxhom
Не скажите, а если это однокурсник или сослуживец ДАМа? Как вариантинхаузам пох
Сообщение отредактировал Sveiki: 19 April 2010 - 21:27
#66
Отправлено 19 April 2010 - 21:28
на каждава аднакурсника найдеца свой ротенберк...Не скажите, а если это однокурсник или сослуживец ДАМа? Как вариант
#71
Отправлено 19 April 2010 - 23:50
Ludmila
GRU
Дык и я о том же. РД надо знать токмо направление соискателя, а про нестандарт - это при случке, ох, звиняюсь, жаргон чертов... При личной встрече, канешна...это уже за пределами стандартного функционала.
GRU
Вы так никому не скажите, ибо сие говорит об отсутствии опыта...ну не знаю - у меня тогда сплошь и рядом функционал нестандартный
#72
Отправлено 20 April 2010 - 00:06
Alxhom
Дык, пан, они ж разве на серьезные посты не своих предпочитают растить? А коли ты берешь его молодым и зеленым, то какой там преподавательский опыт?консалтеры воспринимают.
#73
Отправлено 20 April 2010 - 00:11
ценен не сам опыт припадавания, а, так скажем, навыки ему сапуцтвующие... бальшой и ниабизатильна...Дык, пан, они ж разве на серьезные посты не своих предпочитают растить? А коли ты берешь его молодым и зеленым, то какой там преподавательский опыт?
Добавлено немного позже:
вот аффтару он ниплохо укладываеца... панятна, шо ежели ты идешь не на 90, а на 300, то хоть абрипадавайся, брать будут не за это...
#74
Отправлено 20 April 2010 - 00:36
Alxhom
от ить китайский шифровальщик...
Ааааа...аднабапкасказала
от ить китайский шифровальщик...
#75
Отправлено 20 April 2010 - 00:58
Прожектер
Консалтерам еще интересен опыт в нормальном инхаузе. Опыт человека, который работал на предприятии и решает задачи исходя из проблем конкретного вида бизнеса.
Я хоть и не пан, но отвечуДык, пан, они ж разве на серьезные посты не своих предпочитают растить? А коли ты берешь его молодым и зеленым, то какой там преподавательский опыт? confused.gif
Консалтерам еще интересен опыт в нормальном инхаузе. Опыт человека, который работал на предприятии и решает задачи исходя из проблем конкретного вида бизнеса.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
