Сообщений в теме: 58

[andrewgross]

да, я именно это имела в виду, спасибо за цитату)))

Записываю: "достойно спорить не умеет, использует аргументы типа "сам дурак!" и "ну и чо?"

  

[Капитон]

перенесу ка я тему в основное. у ж закусились сильно

[Блoндинкa]

достойно спорить не умеет,

зелен виноград)))

[Блoндинкa]

тему в основное

лучше в чавойту)) там технология расширения сознания доведена до идеала)))

[Капитон]

лучше в чавойту)) там технология расширения сознания доведена до идеала)))

вот когда юридические доводы закончатся, тогда будут всем сестрам по серьгам....

[mrEE]

подлежит отражению на основании приказа и с формулировкой из приказа.
потому что отражение чего-либо в ТК регламентировано.
регламентировано даже точное содержание записи о награждении - в какой графе что и как пишется вплоть до точек.
давайте не будем выходить на второй круг с этим.
если вы считаете, что трудовую можно заполнять как угодно - ради бога.
как говорится - большому кораблю большое плавание.

Если вы имеете черный пояс по заполнению трудовых книжек - рад за вас и за ваше виртуозное мастерство.
Только спор не о том, как правильно заполнять ТК.
И приведенный вами судебный акт не о том - правильно или неправильно ли внесена запись в ТК. И про необходимость аннулирования этой записи суд ничего не сказал, что характерно...

Выше вам уже сказали - что это проблемы РД, как именно он будет соблюдать "священный кодекс самурая-кадровика" при внесении в ТК записи о фактически состоявшемся (!) поощрении. Я лично непреодолимых препятствий для этого не вижу.

[Блoндинкa]

спор не о том, как правильно заполнять ТК.

а о чем? вопрос был можно ли внести запись в трудовую на основании благодарности.

этот вопрос ждет ответа с точки зрения правильности внесения, а не с позиции, что если есть ручка и трудовая можно в ней написать и нарисовать все, что угодно.

про необходимость аннулирования этой записи суд ничего не сказал, что характерно...

? 

вы сами дальше пишете:

 

И приведенный вами судебный акт не о том - правильно или неправильно ли внесена запись в ТК.

он о том, что какая попало безосновательная запись ничего не значит.

 

это проблемы РД

из решения мы видим, что это еще и проблемы работника.

знаете, такая позиция просто прекрасна - и неуплата налогов проблема РД, и невыплата зарплаты проблема РД.

я говорю, что теме пора в чавойту.

Сообщение отредактировал Блoндинкa: 28 October 2016 - 07:55

[andrewgross]

вопрос был можно ли внести запись в трудовую на основании благодарности

Неверно.

Вопрос был о другом: имеет ли право работник настаивать на внесении записи о поощрении в трудовую книжку.

 

Могу ли я потребовать занесения ее в трудовую книжку

Автору объяснили, что он такое право имеет.

 

этот вопрос ждет ответа с точки зрения правильности внесения,

До этого респонденты не добрались, потому что на арене цирка возникла девушка-блондинка и, радуясь свободному микрофону, торжественно объявила, что эта благодарность - иллюзия, что ее нет, что автор - безнадежный лузер, а его работодатель, объявивший ему эту благодарность - идиот, не читавший постановления Госкомстата.

Когда мэтры, в том числе автор практического пособия по заполнению трудовых книжек, указали блондинке на ее безрассудную торопливость и другие упущения в понимании процесса, с комментариями которого она без понятия влезла, она объявила идиотами и остальных респондентов.

из решения мы видим, что это еще и проблемы работника.

У топикстартера проблем пока нет. Будут - расскажет, расскажет - получит совет.

[Puzerg]

Вот народ, похвалили человека, а он норовит полруки оттяпать.

 

"Свиньи вы, а не подданые" (С) "Обыкновенное чудо"