Сообщений в теме: 56

[ztr]

Порадуйте публику.

воздержусь, извините. 

[maverick2008]

Что касается "лоха" и адекватного работодателя - уж поверьте моему опыту, адекватный работодатель понимает, что у юриста (если он не лох) масса средств защитить себя без официального офера.


Пан, я в трудовом не спец, и буду признателен если поделитесь таковыми)))

[Massive]

Черная зп вполне приемлема, если работодатель соглашается подписать допник на полную сумму.

В былые годы дважды так оформлялся.

У девелопЁров по-простому было, да и наличка завсегда водилась. Иначе какое ж "согласование проектов"!

 

Ежели откажется подписывать допник - вот это ахтунг, сразу можно спрашивать: вы меня кидать собираетесь?

Сообщение отредактировал Massive: 25 September 2017 - 16:45

[ztr]

Пан, я в трудовом не спец, и буду признателен если поделитесь таковыми)))

а тут не в трудовом дело... Мало ли какое дерьмо о работодателе проходит через юриста)

 

 

Ежели откажется подписывать допник - вот это ахтунг, сразу можно спрашивать: вы меня кидать собираетесь?

 

Работодатели тоже перестраховываются. Кто потом скажет, где этот допник выплывет... В общем, тут личное дело каждого. Поскольку тема предполагает игру за работодателя, выскажу своё мнение: я б такого работника послал (работать надо, а не умничать - практически прямая цитата ).

[Massive]

Кто потом скажет, где этот допник выплывет.

Работодатель среднестатистическому юристу, глубоко погруженному в дела организации, в принципе столько информации выкладывает, что там не на один экономический уголовный состав будет.

Так что тут нужно понимать: или доверие, или не работаем вместе.

[ztr]

Так что тут нужно понимать: или доверие, или не работаем вместе.

так вот и я о том же

а тут начинается: "а я тебе не верю, вдруг ты меня кинуть задумал - поэтому дай-ка мне бумагу, чтобы я тебя мог кинуть в любое время". 

[maverick2008]

Мало ли какое дерьмо о работодателе проходит через юриста)

ну тут кому шашечки (попортить жизнь), а кому ехать (получить заработанное), да и вопрос "ответки" тоже стоит. Впрочем мы это уже обсуждали.

 

Мой личный опыт показывает, что владельцы бизнеса весьма серьезно относятся к "понятийкам", но лишь в том случае, если слова чем то подкреплены.

 

Иными словами  "мы же договаривались на рубль" и "мы же договаривались на рубль, вот же наша с вами об том переписка" это две большие разницы.

 

Я кстати никакого допника к ТД не просил. Меня бы устроил скан оффера на элпочту, с указанием что "не является трудовым договором". Отказ в данном случае я лично трактую однозначно - собираются кидать. Доверие, как и лояльность, штука все же двусторонняя.

 

Судя по тому, что вакансия все еще висит - дурака они пока не нашли.