Сообщений в теме: 86

[Гиацинт]

сложно представить предприятия соблюдающие трудовое законодательство на 100%? Да, таких мало. Вы же написали, что игнорируете его вообще.

госслужба

[Horatio Nelson]

госслужба

ой, да ладно. 

[ztr]

вот этого как раз мне достаточно.

И я о том же)

 

 

Однако, все совсем не так. 

На практике - почти) 

 

 

соблюдающие трудовое законодательство на 100%? Да, таких мало.

Они есть, я знаю несколько. Иностранцы, особенно - японцы. 

Четкое соответствие ТК: опоздание на минуту - штраф, поход в туалет в неустановленное ПВТР время - штраф. Поминутная регламентация процесса, выполнение задачи с задержкой хоть в минуту - штраф. Указание в ПВТР обязанности сдавать мобильные телефоны и другие электронные устройства при входе на территорию организации, полный запрет мобильной связи/прослушивания музыки, нарушение - штраф;  использование интернета не в целях исполнения трудовой функции - штраф. И прочее, и прочее, и прочее... Да, конечно, штраф по ТК запрещен А вот  установление премии процентов 50-70 от оклада, частичная невыплата премии совершившим незначительный дисциплинарные проступки вроде однократного опоздания на 1-2 минуты, полная невыплата премии лицам имеющим неснятые дисциплинарные взыскания ТК не запрещены.

Так что, адмирал, по-прежнему ратуете за ТК? Или можете привести пример из вышеперечисленного, что может быть признано нарушением? 

[Izverg]

пример

Ну, явки-то в открытую палить не обязательно:-)))

А тем более, пароли;-).

[aikhal]

госслужба

там вообще крепостные, если не госдолжность

[ztr]

Ну, явки-то в открытую палить не обязательно:-)))

А это  и не явки) я в свое время заинтересовался, чойто завод одного автопроизводителя так активно зазывает рабочих на неплохую зарплату, выяснилось, что народ оттуда бежит; почти всё - оттуда.  

[Gwendalyn]

предложение сделать работу не поставит в тупик специалиста, он будет рад показать на что способен.

 

Чтобы составить банальный "рамочный" договор поставки, необходимо знать технологические процессы в компании, учетную политику,  обеспечение документооборота, ассортимент и еще кучу "мелких и ненужных" вещей.

Поэтому предложение сделать работу "вот тут на коленке за полчасика" специалиста как раз может поставить в тупик. Не поставит в тупик оно вчерашнего выпускника с годом стажа, который умело компилирует договоры из интернета или  в лучшем случае  из конструктора договоров К+.

То есть "красиво написать" можно, но к реальности это не будет иметь никакого отношения. А специалисты работают все же с реальностью, а не с идеальным сферическим конем в вакууме.

[Izverg]

предложение сделать работу

Попросили на собеседовании в страховую компанию "принести завтра", как образец способности, агентский договор.

Да легко :-)).  Принёс, попросил только "никому не показывать". Обещали перезвонить.... Так и не перезвонили. Я, затаив дыхание, ждал.

Штраф налоговой составил около 150 тыс. долларей ( в рублях).

[Gwendalyn]

предложение сделать работу

Попросили на собеседовании в страховую компанию "принести завтра", как образец способности, агентский договор.
Да легко :-)). Принёс, попросил только "никому не показывать". Обещали перезвонить.... Так и не перезвонили. Я, затаив дыхание, ждал.
Штраф налоговой составил около 150 тыс. долларей ( в рублях).

Долго ждал?

[Izverg]

Долго ждал?

Полгода где-то... На первой полугодовой отчётности спалились.... Но это давно было :-))))).

[Фемидас]

Мнение различных работодателей здесь https://pravo.ru/story/203142/.
Что интересно, данное мнение не в полной мере совпадает с мнением многих коллег, дающих рекомендации на нашем форуме. Истина, вероятно, где-то посередине.
От себя добавлю, что ищу сотрудников мягко говоря, несколько иначе.
И так, метод отбора от меня:
Кадровики отсеивают лиц без опыта работы и подходящих по нужным параметрам (как правило, уровень зар. платы и наличие нужного опыта). Приходит кандидат, даю ему ноутбук и предлагаю несколько тестовых заданий из реальной работы, по специализации, которой кандидат владеет, например, проверить договор и предложить правки, составить договор, составить иск, составить жалобу и др. Сделанную работу обсуждаю с кандидатом.
Если есть четкое понимание, как работают правовые механизмы, это мой кандидат.

Интересное кино.
Я один раз по молодости и глупости согласилась на эти «тестовые задания».
По итогу мне дали иск и сказали написать отзыв на него. Ну я написала, старалась. Затратила время. Отправила… тишина… и пропал по итогу работодатель.

Потом нашла это дело в суде по поиску, оно оказывается было актуально и они использовали так потенциальных соискателей.

Теперь делаю так. Если тесты, то предлагаю свои наработки посмотреть на ноуте или присылаю их. Больше я ничего не буду делать бесплатно.
Вообще для этого вроде и есть испытательный срок, пожалуйста, смотрите за мной, тестируйте!

А то не успела еще устроиться, а уже должна.
Какой то явный перекос уже идет.
А еще были одни «умные».

Остаться просили на день, поработать на них до вечера, а мы посмотрим на Вас…

Сразу бегом сбежала.

[Фемидас]

Когда предложение превышает спрос на порядок, говорить об отсутствии у покупателя (работодателя) преимуществ по меньшей мере наивно

ну так что предлагаете? Позволять работодателям садиться на шею работнику и ножки свешивать? Не бороться за свои права в суде? А, ну да, вы же работодатель. Вам нужно, чтобы работник пахал на вас 24 часа в сутки каждый день и даже после увольнения, а платить ему не то, что сверхурочные... вы бы и обычную зарплату не платили.

"не, так ты слона не продашь"(с)

а причем тут это? Это правда. Вы враги.

Когда предложение превышает спрос на порядок

только никакой гарантии, что работник в прошлом не имевший суда с работодателем, не засудит вас. Может, даже посадит.

Добрый вечер.
Если не затруднит, можете пояснить почему работодатель и работник враги?