ТД дира с единственным участником им же самим зачем нужен?
например, ту же самую з/п ежемесячно себе выплачивать, а не раз в год.
Вообще, спор не о том, зачем, и не о ТД, а о трудовых отношениях: возникают или нет.
Ну, кагбэ, для выплаты з\п не обязательно писать бумагу с названием трудовой договор. Отношения, считаю, возникают, только формальное их закрепление необязательно. Причем, возникают именно между Обществом (отдельный субъект) и физом (тоже отдельный субъект). Кто там выступает от имени Общества - неважно, можт единственый участник уполномочит какую-нить Матильду Леонардовну подписать ТД, а может - сам. В обоих случаях соблюденная формальность. Фактически - бред, раздвоение личности и нарушение 3-182 ГК.
А участник, подписующий от имени Общества, выступает как представитель, потому что орган может быть и неодноучастниковый, а ООО, хоть и самостоятельный с ТЗ права субъект, есть фикция, следовательно само подписать ничего не может. А значит вынуждено на вечное представительство ея самого. Поскольку участник выступает
от имени Общества и в его интересах, то он никто иной как представитель на основании закона и решения (1-182).
Сообщение отредактировал Варежка: 10 February 2012 - 11:31