Сообщений в теме: 2369

[JanetJ]

JanetJ, Обитеть Вас не хочу. Но объяснять  какие шаги нужно предпринять, куда обратиться сначала, куда потом, какие документы нужны, не буду, поскольку этот вопрос требует крайне серьёзной подготовки. Вас, если Вы не имеете такой подготовки, просто "забъют".

Я и то набил кучу шишек в этом, казалось бы, простом вопросе

Да какие обиды, я вполне адекватно понимаю свои возможности - бесспорно, что спец лучше справится, осталось его только найти)) А то прихожу к юристу, а он вообще только от меня впервые про эту "лазейку" узнаёт...

[звезда1812]

а он вообще только от меня впервые про эту "лазейку" узнаёт...

Бывает....Его видимо плохо учили либо "Все, что ни задавали мне, делал я кое как".

JanetJ, в личке, если хотите, вышлю решения судов!

[JanetJ]

Была бы очень благодарна!

[звезда1812]

Сейчас вышлю в личном сообщении некоторые решения

[педагог]

Без душевных переживаний. Факт. Преподаватель Вуза, поменял место работы. Представил характеристику только с последнего, за год. Запросили с предыдущего. Не смог, переехал в другой город. Отказали.

После того, как дополнил недостающие документы, всё приняли. Ждём положительный результат.

[звезда1812]

Ждём положительный результат.

Сообщите потом о результате. Удачи Вам!

[Сама такая]

Тоже пришлось пройти эту процедуру. Со мной были ещё два претендента. Всех допустили. Просто надо документы собирать точно по списку. Примерно как на аттестацию). Не надо боятся. Члены комиссии тоже люди. Много вопросов не задают. Не очень приятно, но если хочешь работать- всё можно пройти.

[Сама такая]

Уважаемый Звезда 1812, а если я подам документы в областную КДН, на работе об этом узнают? Я не подавал справку и на работе не знают о моей судимости

Подавайте обязательно. Но ведь Вам придётся представить допуск на работу. Не бойтесь. Важно не только представить все рекомендуемые документы, но и рассказать о своей профессиональной деятельности. Дипломы, характеристики с 2 мест работы, свидетельства о повышении квалификации, грамоты, копии публикаций. благодарности от родительской общественности, социального окружения.  Я представила 29 документов- заверенные копии.  У нас в состав комиссии входит министр образования. Они оценивают и профессиональную деятельность. Всё будет нормально.  Вместе со мной получал допуск преподаватель ВУЗа, он привёл свидетелей - коллег по работе. Тоже получил допуск. Удачи всем!

Звезда 2012 поделился информацией, что в Москве многих допускают. Поэтому-  вперёд, за допуском!))

Сообщение отредактировал Сама такая: 29 November 2015 - 12:56

[Данилец]

 

Уважаемый Звезда 1812, а если я подам документы в областную КДН, на работе об этом узнают? Я не подавал справку и на работе не знают о моей судимости

Подавайте обязательно. Но ведь Вам придётся представить допуск на работу. Не бойтесь. Важно не только представить все рекомендуемые документы, но и рассказать о своей профессиональной деятельности. Дипломы, характеристики с 2 мест работы, свидетельства о повышении квалификации, грамоты, копии публикаций. благодарности от родительской общественности, социального окружения.  Я представила 29 документов- заверенные копии.  У нас в состав комиссии входит министр образования. Они оценивают и профессиональную деятельность. Всё будет нормально.  Вместе со мной получал допуск преподаватель ВУЗа, он привёл свидетелей - коллег по работе. Тоже получил допуск. Удачи всем!

Звезда 2012 поделился информацией, что в Москве многих допускают. Поэтому-  вперёд, за допуском!))

 

Спасибо за понимание и поддержку

[inxs]

Ситуация: работника увольняют после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 05.08.2015 N 796 по п.13 ст.83 ТК РФ,

по факту наличия в личном деле справки о прекращении УГ по ст.116 по не реабилитирующим основаниям.

 

Работник обратился в КНД и получил постановление о допуске.

 

Считаю, что в свете принятия Постановления от 05.08.2015 N 796, исходя из смыла заложенного в Постановлении КС

от 18.07.2013 N 19-П, работодатель не вправе безусловно уволить работника без предупреждения о праве обращения 

в КНД за допуском с предоставлением разумного срока для сбора документов и рассмотрения такого заявления.

 

Увольнение будет правомерным после отказа от обращения в КНД или по получении отказа КНД в допуске. 

 

Коллеги, мнения.

[звезда1812]

работодатель не вправе безусловно уволить работника без предупреждения о праве обращения  в КНД за допуском с предоставлением разумного срока для сбора документов и рассмотрения такого заявления.

совершенно верно. 

 

аботника увольняют после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 05.08.2015 N 796 по п.13 ст.83 ТК РФ, по факту наличия в личном деле справки о прекращении УГ по ст.116 по не реабилитирующим основаниям.

По какому именно нереабилитирующему?  Или это просто абстрактный пример?

[педагог]

Коллеги! Заседании комиссии состоялось сегодня, допуск получен. 

[Crasher]

А у меня что-то не слуху не духу... Полтора месяца уже с момента подачи.

 

Кстати, я не ослышался и 03.12 сего года в обращении Президента к ФС речь шла о декриминализации ст. 116 УК?

 

Ситуация: работника увольняют после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 05.08.2015 N 796 по п.13 ст.83 ТК РФ,

по факту наличия в личном деле справки о прекращении УГ по ст.116 по не реабилитирующим основаниям.

 

Работник обратился в КНД и получил постановление о допуске.

 

Считаю, что в свете принятия Постановления от 05.08.2015 N 796, исходя из смыла заложенного в Постановлении КС

от 18.07.2013 N 19-П, работодатель не вправе безусловно уволить работника без предупреждения о праве обращения 

в КНД за допуском с предоставлением разумного срока для сбора документов и рассмотрения такого заявления.

 

Увольнение будет правомерным после отказа от обращения в КНД или по получении отказа КНД в допуске. 

 

Коллеги, мнения.

 

 

Ситуация как минимум спорная (я не юрист). Если увольняют по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, то на момент обнаружения факта наличия "криминального" прошлого у работника и при отсутствии у него решения КПДН о допуске все согласно букве Закона. И нет в ТК ОБЯЗАННОСТИ работодателя сообщить работнику у необходимости пройти процедуру допуска к педагогической деятельности. Работодатель МОГ отстранить работника от работы в соответствии со ст. 76 ТК, но делать этого не стал - такие у работодателя юристы и кадровики. 

[JanetJ]

А у меня что-то не слуху не духу... Полтора месяца уже с момента подачи.
 
Кстати, я не ослышался и 03.12 сего года в обращении Президента к ФС речь шла о декриминализации ст. 116 УК?

Проект постановления по декриминализации еще в конце июля внесен в ГД, но как обычно - уже прошло почти полгода, а воз и ныне там...  Но если закон примут - это получается, что все, кто  сейчас из-за этой статьи проходит возню с КДН - зря тратят время, ибо им этот допуск в случае декриминализации будет не нужен??

Сообщение отредактировал JanetJ: 08 December 2015 - 13:20

[Crasher]

Но если закон примут - это получается, что все, кто  сейчас из-за этой статьи проходит возню с КДН - зря тратят время, ибо им этот допуск в случае декриминализации будет не нужен??

 

Если как положено, то да. Но в будещем. А если как обычно происходит, то таким людям надо будет для начала изъять эту информацию из базы ГИАЦ, пока побои, как и клевету, обратно не вернули. 

[inxs]

Восстановили. Мотивировочной части еще нет.

 

 

 

 

[Сама такая]

Если как положено, то да. Но в будещем. А если как обычно происходит, то таким людям надо будет для начала изъять эту информацию из базы ГИАЦ, пока побои, как и клевету, обратно не вернули. 

 У меня статья ещё 10 лет назад декриминализирована. И был то -штраф... А в справке всё равно указано. И работодатель не разбирается в этом. И изъять информацию из базы ГИАЦ не получилось. Так что... допуск лучше взять.

[JanetJ]

Сегодня позвонили из Центра занятости и огорошили, что я, оказывается, должна пройти какое-то тестирование у психолога, т.к. устраиваюсь на работу педагогом (туда, где уже 13 лет работаю, и пока никто меня не увольнял...). Выясняла-выясняла, оказалось, что есть какой-то приказ на эту тему... Хотя, когда подавала документы в КДН на допуск - ни слова про это никто не говорил. Кто-нибудь в курсе, что это за фигня и с чем её едят?

[Сама такая]

Сегодня позвонили из Центра занятости и огорошили, что я, оказывается, должна пройти какое-то тестирование у психолога, т.к. устраиваюсь на работу педагогом (туда, где уже 13 лет работаю, и пока никто меня не увольнял...). Выясняла-выясняла, оказалось, что есть какой-то приказ на эту тему... Хотя, когда подавала документы в КДН на допуск - ни слова про это никто не говорил. Кто-нибудь в курсе, что это за фигня и с чем её едят?

Не беспокойтесь. Скорее всего это тест на отношение к детям. Такие тесты стандартные, их легко пройти. Или возможно это тест Люшера, или цветовой, проективный тест на Ваше психологическое состояние. Отвечайте спокойно. Попробуйте найти схожие в интернете. Удачи Вам!

[JanetJ]

 

Сегодня позвонили из Центра занятости и огорошили, что я, оказывается, должна пройти какое-то тестирование у психолога, т.к. устраиваюсь на работу педагогом (туда, где уже 13 лет работаю, и пока никто меня не увольнял...). Выясняла-выясняла, оказалось, что есть какой-то приказ на эту тему... Хотя, когда подавала документы в КДН на допуск - ни слова про это никто не говорил. Кто-нибудь в курсе, что это за фигня и с чем её едят?

Не беспокойтесь. Скорее всего это тест на отношение к детям. Такие тесты стандартные, их легко пройти. Или возможно это тест Люшера, или цветовой, проективный тест на Ваше психологическое состояние. Отвечайте спокойно. Попробуйте найти схожие в интернете. Удачи Вам!

 

да тесты примерно я знаю, какие и зачем) Мне немного было непонятно, - что это за нововведение. Позавчера объяснили, что теперь оказывается любой претендент на работу педагогом должен эту фигню проходить, вне зависимости от других обстоятельств. А так - естественно, у меня в каждом тесте характеристики на работу в медицине, педагогике, социальной сфере вышли, тут к бабке не ходи...

[Мария89]

Народ, подскажите, у кого заседание КДН уже было, вот если приводишь свидетеля, как его правильно "подать"? Когда начинают разбирать твои бумаги, сказать, что у тебя еще свидетель есть, или это заранее, до заседания нужно сделать, и они сами  его позовут? И как вообще это происходит, как на суде, сначала устанавливают его личность и потом вопросы задают или он сам должен представиться и начать рассказывать про тебя?

[звезда1812]

вот если приводишь свидетеля, как его правильно "подать"?

А каком свидетеле идет речь? Свидетель чего?

[inxs]

Когда начинают разбирать твои бумаги, сказать, что у тебя еще свидетель есть, или это заранее, до заседания нужно сделать, и они сами  его позовут?

предмет предварительного общения с секретарем КНД.

КНД вправе приглашать любых лиц, как впрочем и вы предложить таких для заслушивания.

однако документам приоритет. официальная характеристика может весить больше стопки грамот.

[Мария89]

 

вот если приводишь свидетеля, как его правильно "подать"?

А каком свидетеле идет речь? Свидетель чего?

 

Ну который может тебя положительно охарактеризовать. Можно привести коллегу? У меня мало документов получается, характеристика с места работы есть, но я там не работаю по ТД, я аспирант НИИ, но у нас научное сотрудничество с факультетом вуза, так там я была соруководитель у дипломников и соруководитель по научной работе у этих же студентов. Они у меня места занимали на конференциях, этим как бы косвенно подтверждается моя эффективность как педагога. Вот меня в характеристике положительно охарактеризовали (извиняюсь за тафтологию) как студента (училась там же) и как работника - в рамках нашего сотрудничества и моей работы со студентами. Еще сдала справку от участкового, грамоты по общественной деятельности (к работе не имеющие отношения), сдала еще дипломы конференций, но мне секретарь КДН сказала, что на научную работу не смотрят, а смотрят в основном на поведение - то есть, получается, только справка от участкового и характеристика. Была еще характеристика с места производственной практики, так секретарь сказала, что ее не нужно. Вот стажа педагогического у меня нет, документов мало, я что-то переживаю.

Я и хочу коллегу привести, мы с ней вместе всю работу со студентами ведем на наших опытах, она же и дипломным руководителем у меня была.

Или не стоит?

[звезда1812]

Мария89, все можно. Правильнее было объяснение  письменное заполучить от этого свидетеля и заодно попросить его явиться вместе с Вами на заседание КДН.

Также не забудьте представить:

- документы об образовании

- о повышении квалификации (если есть)

-справку из нарко и псих

-медицинскую книжку

-объяснения соседей (желательно)

-копию приговора (постановления)

-справку  от участкового