Уже сделала!
Ну что ж ... У моего коллеги Postoronim V есть стандартный тост: "И чтоб поменьше работы!". Вот этого и желаю Вам, тем более оно именно сейчас Вам очень нужно.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 213
#201
Отправлено 30 March 2007 - 14:20
thesunbeam
Ну что ж ... У моего коллеги Postoronim V есть стандартный тост: "И чтоб поменьше работы!". Вот этого и желаю Вам, тем более оно именно сейчас Вам очень нужно.
Ну что ж ... У моего коллеги Postoronim V есть стандартный тост: "И чтоб поменьше работы!". Вот этого и желаю Вам, тем более оно именно сейчас Вам очень нужно.
#203
Отправлено 14 May 2007 - 15:24
Опять мой меня достал. Мало того, что работает плохо. Так еще умудрился так с женой развестись, что теперь из судов не вылезает. Ну раз такое дело, отпустила, конечно. Звоню в 12 часов, сейчас буду отвечает. Я говорю, срочно нужно мировое составить. Да, сейчас приду, сделаю
Добавлено в [mergetime]1179134609[/mergetime]
Но что я вижу - в 13.20 он еще только плавненько так передвигается по улице с новой своей мадамой. Так что плевал он на работу. С 9 до половины второго вообще не было
Добавлено в [mergetime]1179134672[/mergetime]
И вообще. Сейчас за управляющего работаю. Есть хорошие подчиненные, скажешь, сделают, доложать. А есть такие - не спросил не скажут. И не сделают ничего. Жуть. Я вешаюсь просто
Добавлено в [mergetime]1179134609[/mergetime]
Но что я вижу - в 13.20 он еще только плавненько так передвигается по улице с новой своей мадамой. Так что плевал он на работу. С 9 до половины второго вообще не было
Добавлено в [mergetime]1179134672[/mergetime]
И вообще. Сейчас за управляющего работаю. Есть хорошие подчиненные, скажешь, сделают, доложать. А есть такие - не спросил не скажут. И не сделают ничего. Жуть. Я вешаюсь просто
#205
Отправлено 14 May 2007 - 16:29
thesunbeam
ой, стараюсь. Начала борьбу с отсутствием на рабочих местах. Есть несколько, ммм, ну как бы их назвать, очень деловых товарищей, которые считают, что обед один час - это не для них. И всегда находится миллион дел именно после обеда и именно около их дома.
ой, стараюсь. Начала борьбу с отсутствием на рабочих местах. Есть несколько, ммм, ну как бы их назвать, очень деловых товарищей, которые считают, что обед один час - это не для них. И всегда находится миллион дел именно после обеда и именно около их дома.
#206
Отправлено 16 May 2007 - 16:11
я наверно немного не в тему общего разговора, но в тему темы ))
а есть у кого-то наработанные методики расчета премий сотрудникам или все "на глазок" - как захочу так и начислю, в пределах максимума?
много расспрашивала коллег, все начинают кричать, что ты еще работу юриста в граммах взвесить хочешь?! да ты что, это же бред, и как это ты такую профессию осмелилась оценивать, ну и т.д.
возмущаются.....
а у кого как?
а есть у кого-то наработанные методики расчета премий сотрудникам или все "на глазок" - как захочу так и начислю, в пределах максимума?
много расспрашивала коллег, все начинают кричать, что ты еще работу юриста в граммах взвесить хочешь?! да ты что, это же бред, и как это ты такую профессию осмелилась оценивать, ну и т.д.
возмущаются.....
а у кого как?
Сообщение отредактировал КБ2: 16 May 2007 - 16:50
#207
Отправлено 16 May 2007 - 16:15
КБ2
У нас определенный процент от суммы, которую заплатил клиент... было... теперь просто фиксированная сумма по результатам года... независимо от результатов во время года. (((((((((((а у кого как?
#208
Отправлено 17 May 2007 - 13:10
thesunbeam
интересный вариант ... хммВзяла мальчика-второкурсника из МГЮА на полдня, и от него проку намного больше Умница, исполнительный, аккуратный.
#209
Отправлено 17 May 2007 - 14:20
основные принципы руководства .... с примерами, смотрите, яржалпосталом:
http://www.kommersan...ual.html?page=2
http://www.kommersan...ual.html?page=2
#210
Отправлено 17 May 2007 - 14:54
Летчик-2
А я не только ржал, а еще и тест прошел. Не пробовали?
Правда, для данной темы - это явный оффтоп, надо бы отдельно где-нить в Разном.
А я не только ржал, а еще и тест прошел. Не пробовали?
Правда, для данной темы - это явный оффтоп, надо бы отдельно где-нить в Разном.
#211
Отправлено 17 May 2007 - 16:10
Jason Voorhees
мотивация сотрудников не пострадала?У нас определенный процент от суммы, которую заплатил клиент... было... теперь просто фиксированная сумма по результатам года... независимо от результатов во время года. (((((((((((
#212
-Гость-
Отправлено 18 May 2007 - 23:05
после назначения, надо избавляться от всех юристов, которые работали с тобой в отделе. Они считают себя равными и ими невозможно нормально управлять. И полностью комплектовать новый штат.
///////////
Глупее и придумать сложно!
///////////
Глупее и придумать сложно!
#213
-Гость-
Отправлено 18 May 2007 - 23:42
А с блатняками намного сложнее.///Знаю по себе: была у меня такая девочка, которая отвечала мне: "делай сама, у меня и так уже один вопрос есть".
Блотняки тоже разные бывают. Сам не скрою пришел несколько лет назад по протекции. Тогдашняя начальница с ходу начала гнобить по мелочам. Начались мелочные придирки, жалобы руководству, слушки по конторе... Вместе с тем, интерес к работе у меня был подлинный.Для себя дал зарок - никогда не будет с моей стороны мелочных придирок к подчиненным блатняк или нет. С того времени прошло несколько лет. Сейчас уже я сам начальник юр. отдела. Схема хорошо работала, с коллегами (5 юристов) общий язык нашел. Дурака конечно валяют, но все в рамках - тормоза у всех на месте. Надо сделать - сделают.
Взяли к нам девочку-ооочень "блатную". И что. Пристроил для начала к бумажкам - подшить, проклеить, реестр составить. А она посидела посидела и начала саботировать. То не нравится это не нравится. Тут я и вспомнил о своем зароке. Вроде и мелочно придираться не охота и так оставлять нельзя. Решил очень просто - раз от нее КПД стремиться к нулю, то и и пусть ничего не делает серьезного - судебную практику посадил обобщать, а обощения эти в мусорку регулярно кидаю (смотреть на эти "обобщения" невозможно без. слез).
вот так.
Блотняки тоже разные бывают. Сам не скрою пришел несколько лет назад по протекции. Тогдашняя начальница с ходу начала гнобить по мелочам. Начались мелочные придирки, жалобы руководству, слушки по конторе... Вместе с тем, интерес к работе у меня был подлинный.Для себя дал зарок - никогда не будет с моей стороны мелочных придирок к подчиненным блатняк или нет. С того времени прошло несколько лет. Сейчас уже я сам начальник юр. отдела. Схема хорошо работала, с коллегами (5 юристов) общий язык нашел. Дурака конечно валяют, но все в рамках - тормоза у всех на месте. Надо сделать - сделают.
Взяли к нам девочку-ооочень "блатную". И что. Пристроил для начала к бумажкам - подшить, проклеить, реестр составить. А она посидела посидела и начала саботировать. То не нравится это не нравится. Тут я и вспомнил о своем зароке. Вроде и мелочно придираться не охота и так оставлять нельзя. Решил очень просто - раз от нее КПД стремиться к нулю, то и и пусть ничего не делает серьезного - судебную практику посадил обобщать, а обощения эти в мусорку регулярно кидаю (смотреть на эти "обобщения" невозможно без. слез).
вот так.
#214
Отправлено 18 May 2007 - 23:43
По поводу этой темы есть одна известная меткость: "Все начальники - сволочи".
Автор темы, сделав лишь полшага от своих коллег, сразу же их рассматривает как чужеродный материал.
Так нормальной работы не будет.
Автор темы, сделав лишь полшага от своих коллег, сразу же их рассматривает как чужеродный материал.
Так нормальной работы не будет.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
