Уважаемые Дамы и Господа. Разъясните пожалуйста чем отличается порядок сокращения штата при ликвидации предприятия от сокращения штата если бы ликвидации не производилось.
Заранее благодарю
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 9
#2
Отправлено 25 December 2007 - 18:50
Plus Ultra
Гарантии уволенным и выплаты в обоих случаях одинаковые.
Во первых, при ликвидации организации идет не сокращение штата, а увольнение в связи с ликвидацией, т.е. при внешнем сходстве различия все же есть. В первом случае увольняют всех, не взирая на лица и государственные гарантии, во втором - увольняют не всех, а часть персонала, с учетом государственных гарантий и преимущественных прав на оставление на работе.Разъясните пожалуйста чем отличается порядок сокращения штата при ликвидации предприятия от сокращения штата если бы ликвидации не производилось
Гарантии уволенным и выплаты в обоих случаях одинаковые.
#3
Отправлено 25 December 2007 - 19:50
Ничего нового не скажу, но добавлю.
При сокращении беременных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, находящихся в отпуске по беременности и родам не увольняют. При ликвидации можно.
При сокращении беременных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, находящихся в отпуске по беременности и родам не увольняют. При ликвидации можно.
#4
Отправлено 26 December 2007 - 17:52
а временно нетрудоспособных и находящихся в отпуске (при том любом) разве можно сокращать?
И еще такие категории граждан можно или нельзя сократить?
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18 лет;
- другие лица. воспитывающие указанных детей без матери и т.д.
И еще такие категории граждан можно или нельзя сократить?
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18 лет;
- другие лица. воспитывающие указанных детей без матери и т.д.
#5
Отправлено 26 December 2007 - 18:21
Plus Ultra
Разные основания, разные правила...
О чем ведем разговор? Об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК или об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК?а временно нетрудоспособных и находящихся в отпуске (при том любом) разве можно сокращать?
Разные основания, разные правила...
#6
Отправлено 26 December 2007 - 18:38
и про тот и про другой случай.
Но раз по п.1 ст. 81 можно всех уволить не взирая на лица и гарантии значит речь идет о п.2 ст.81))
Но раз по п.1 ст. 81 можно всех уволить не взирая на лица и гарантии значит речь идет о п.2 ст.81))
#8
Отправлено 26 December 2007 - 19:29
ну не обижайтесь))) так подлежат указанные выше люди сокращению по п.2 ст. 81? Скажите пожалуйтста а
Добавлено в [mergetime]1198675780[/mergetime]
я все еще спрашиваю про сокращение штата (забыла написать)
Добавлено в [mergetime]1198675780[/mergetime]
я все еще спрашиваю про сокращение штата (забыла написать)
