|
|
||
|
|
||
Присвоение категории
#1
Отправлено 11 March 2011 - 14:00
#2
Отправлено 11 March 2011 - 16:00
Поменяйте должностную инструкцию юрисконсульта 2-й категорииКак присвоить юрисконсульту вторую категорию, если директор за. Согласен изменить штатное расписание. Но у юрисконсульта нет стажа 3 года. Подскажите НПА.
А если в штатке нет такого, просто введите в штатку, и в ДИ впишите тот стаж, который нужен.
#4
Отправлено 12 March 2011 - 15:02
#5
Отправлено 11 May 2011 - 17:28
В каждой организации есть Положение об аттестации (бывает плановая и внеплановая). В Положении, как правило, есть что-то вроде:
"Работник, не имеющий достаточного стажа или уровня образования,но выполняющий качественно и в полном объеме свои обязанности,может претендовать, в порядке исключения, на присвоение более высокой категории при успешном прохождении аттестации"
Просто странно, что директор - "за", а как присвоить - не знает (а может, просто не хочет...)
#7
Отправлено 11 May 2011 - 19:01
Если директор - за, то нужно провести аттестацию. Решениием аттестационной комиссии и присвоить.
Пост №2 - исчерпывающий ответ.
#8
Отправлено 20 May 2011 - 12:45
У него есть стаж до работы в нашей организации, он считается для аттестации? При приеме на работу его не учли.
Подробно:
2 г. 9 мес. работала юрисконсультом, в т.ч. начальником юр. отдела у частников в 2-х организациях
год проработала у нас в сентябре, присвоили 2 категорию,
не прошло и года в августе - попросилась на внеочередную аттестацию, уже на высшую категорию.
Я думаю, что это не законно, так как за проведение незаконно присвоенных категорий вообще-то штрафуют.
Каково ваше мнение?
Поименять ДИ нет возможности, все утверждено министерством.
#9
Отправлено 20 May 2011 - 13:38
Сообщение отредактировал Абриарвий: 20 May 2011 - 13:38
#10
Отправлено 20 May 2011 - 19:51
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных


