Сообщений в теме: 3

[Le_Sha]

Имеет ли право работник (или не работник, а просто физ.лицо) выдать доверенность другому физику на ЗАКЛЮЧЕНИЕ трудового договора от своего имени?
Или на подписание соглашения о его расторжении?

[Cherubael]

Право-то выдать он имеет.
Но от имени работника в трудовых отношениях такой представитель будет действовать не вправе.
Во-первых, тут не отношения экономического оборота, а трудовые. Вступление и участие в них не связано с гражданской дееспособностью работника. И представительство сторон в этих отношениях носит свой, отдельный характер, а значит возможно только строго в указанных ТК случаях. Для работника в данном случае это ТК не предусмотрено. Для работодателя - предусмотрено.
Во-вторых, из ст. 20 и 56 следует что работник должен лично вступить в трудовые отношения с работодателем.

Так что подписание трудового договора или соглашения о его расторжении со стороны работника м.б. произведено только лично.
В крайнем случае - с участием рукоприкладчика

Сообщение отредактировал Cherubael: 20 April 2011 - 13:42

[andreyr]

А смысл в этом какой?

[Le_Sha]

Cherubael, Спасибо за ответ. Нечто подобное мне и мыслилось. В настоящее время ничего похожего на п.3. ст.1 Основ ГЗ ныне недействующих уже нет.

andreyr, в чем? жизнь подкидывает странные вопросы.