Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Пожизненная материальная помощь при увольнении


Сообщений в теме: 3

#1 Гринго

Гринго
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 11 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 February 2013 - 14:32

Всем добрый день!
Мы стали акционерами одного из ОАО, сменили урководство, назначили своего директра. Стали смотреть трудовые договора сотрудников и выяснелось, что у Топов включая бухгалтеров, трудовым договором предусмотренна пожизненная материальная помощь от предприятия при выходе на пенсию!!! Один из Топов уже уволился в связи с выходом на пенсию. Вот сидим ломаем головы, смотрим практику, думаем как данное положение ТД можно оспорить в суде и какие аргументы в суде можно использовать.
Коллеги, подскажите как в данном случае действовать?
  • 0

#2 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 February 2013 - 17:01

Проблема недавно обсуждалась, месяц-полтора тому.
Выход прост.
Вы не платите никакого пост-рабочего содержания этим людям (это в вашей власти), они подают на вас в суд, вы в суде аргументируете невозможность исполнения этих обязательств а) неправовомочностью такого решения, ибо такие вопросы д.б. решены на ОСА, а на ОСА они наверняка не выносились, б) дискриминацией остальной части работников ОАО, которые такого условия почему-то не получили.
Неуволенным топам сразу объявляете об отмене этого условия и ставите условием подтверждения их лояльности добровольный отказ от золотого парашюта с подписанием соотвествующих ДС к ТД.
  • 0

#3 repacum

repacum
  • Старожил
  • 1118 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 February 2013 - 17:05

а) неправовомочностью такого решения, ибо такие вопросы д.б. решены на ОСА, а на ОСА они наверняка не выносились,

А почему такие вопросы должно ОСА решать?

они подают на вас в суд, вы в суде аргументируете невозможность исполнения этих обязательств

Я, честно говоря, не понял почему работники проиграют такие суды.
  • 0

#4 Гринго

Гринго
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 11 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 February 2013 - 17:43

Проблема недавно обсуждалась, месяц-полтора тому.
Выход прост.
Вы не платите никакого пост-рабочего содержания этим людям (это в вашей власти), они подают на вас в суд, вы в суде аргументируете невозможность исполнения этих обязательств а) неправовомочностью такого решения, ибо такие вопросы д.б. решены на ОСА, а на ОСА они наверняка не выносились, б) дискриминацией остальной части работников ОАО, которые такого условия почему-то не получили.
Неуволенным топам сразу объявляете об отмене этого условия и ставите условием подтверждения их лояльности добровольный отказ от золотого парашюта с подписанием соотвествующих ДС к ТД.

Спасибо за мнение, а есть ссылки на конкретные решения судов?
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных