Сообщений в теме: 11

[pmkemcity]

Работник бюджетного учреждения был восстановлен по решению суда с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. Сумма для учреждения накопилась не маленькая, и выплатить сразу ее не возможно. И вот этот работник, после получения аванса, пишет заявление, что в порядке ст.142 ТК РФ приостанавливает работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Он прав? Что лучше - искать деньги и увидеть его на работе, или пусть получает частями и сидит дома?

[Капитон]

Что лучше - искать деньги и увидеть его на работе, или пусть получает частями и сидит дома?

лучше- это когда не будет уголовного дела

 

Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
 

[pmkemcity]

Дело на кого заводить? Исполлист в казначействе. Соглашение с учредителем, график финансирования такой выплаты не содержат. Если выплатить из фонда заработной платы, то другим работникам можно в кассу не стоять (учреждение не большое, всего 20 чел.).

[Капитон]

Исполлист в казначействе.

почему не у приставов?

 

Дело на кого заводить?

приставы найдут на кого. на руководителя.

 

Если выплатить из фонда заработной платы, то другим работникам можно в кассу не стоять (учреждение не большое, всего 20 чел.)

считаете, что этот довод отменяет исполнительный лист или сдвигает его исполнение на какой-то срок?

как всегда говорит ГИТ: да истцу еду купить не на что! Учитывая,что суд тянулся долго:

 

время вынужденного прогула. Сумма для учреждения накопилась не маленькая

[Carolus]

Как будто раньше на Конфе был спор о том, возможна ли приостановка работы за невыплату сумм, присуждённых судом в связи с незаконным увольнением работника, или такая приостановка возможна только в случае задержек заработной платы. Первая позиция обосновывалась тем, что компенсация за вынужденный прогул не носит характера заработной платы, или даже тем, что любые суммы, присуждённые судом, уже не носят характер заработной платы. Но, во всяком случае, компенсация за вынужденный прогул - это точно не то же самое, что заработная плата. Чем этот спор закончился?

[pmkemcity]

1. В решении суда дословно написано - заработная плата за время вынужденного прогула.

2. Обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе (Определение ВС РФ от 23.04.2010 № 5-В09-159)

3. Налог на доходы физических лиц. По общему правилу, установленному в п. 1 ст. 210 НК РФ, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. Согласно официальной позиции Минфина сумма среднего заработка, причитающаяся работнику за время вынужденного прогула, подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке. Это обусловлено тем, что перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, приведен в ст. 217 НК РФ, а доход в виде среднего заработка за время вынужденного прогула в указанном перечне не поименован (письма Минфина РФ от 24.07.2014 № 03 04 05/36473, от 13.04.2012 № 03 04 05/3 502, ФНС РФ от 04.04.2006 № 04 1 04/190). Поддерживают контролеров и арбитры (постановления ФАС МО от 26.04.2007, 04.05.2007 № КА-А40/3164 07 по делу № А40-70555/06 4 304, ФАС СЗО от 06.07.2006 № А56-53997/2005).

4. Иначе обстоит дело в ситуации, когда вместе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула работнику производится компенсация морального вреда, присужденная судом. Выплаченная по решению суда сумма возмещения морального вреда, причиненного физическому лицу, является компенсационной выплатой, предусмотренной п. 3 ст. 217 НК РФ, и, следовательно, не подлежит налогообложению (Письмо УФНС по г. Москве от 17.03.2011 № 20-14/3/024651@). От себя - где то попадалась еще "компенсация" 1/300 ставки рефинансирования...

6. Страховые взносы. В Письме № 02 07 05/35315[2]  Минфин отметил, что выплата, осуществляемая работнику в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежит обложению страховыми взносами, поскольку не включена в перечень выплат, освобождаемых от обложения ими (ст. 9 Федерального закона № 212 ФЗ[3]). При этом объект обложения страховыми взносами возникнет в момент начисления зарплаты независимо от даты ее фактического получения работником и периода, за который она начислена (ст. 11, 15 Федерального закона № 212 ФЗ). Кстати, в вопросе начисления страховых взносов арбитры также солидарны с контролерами (Постановление ФАС ЗСО от 20.12.2013 № А45-20740/2012).

 

Прошу прощения, но все это выдернуто от сюда - https://www.audar-press.ru/magazine/4/number/2374/article/21323

Если кто подскажет где это обсуждалось, спасибо Carolus, буду примногоблагодарен.

[pmkemcity]

Да, еще для Капитон - исполнительный лист предъявляется в казначейство. Единственно, работодатель самостоятельно должен, без исполнительного листа, рассчитать и выплатить зарплату за время вынужденного прогула.

[Loughrea]

Чем этот спор закончился?

Если память не изменяет, привели решение суда в провинции в котором восстановили работника уволенного из-за того что он приостановил работу из-за невыплаты работодателем присужденной судом суммы вынужденного прогула. Но спор скорее временно прекратили, чем окончили. Ссылку не дам, поискал, не нашел.

[Carolus]

исполнительный лист предъявляется в казначейство

Исполнительный лист в отношении получателя бюджетных средств точно направляется в казначейство - имею немаленький опыт взыскания с налоговых органов судебных расходов: всегда через казначейство, а не через приставов.

[Капитон]

Да, еще для Капитон - исполнительный лист предъявляется в казначейство.

 

Исполнительный лист в отношении получателя бюджетных средств точно направляется в казначейство

 

поясняю свой вопрос:

 

Работник бюджетного учреждения

Бюджетный кодекс

Статья 242.5. Исполнение судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства местного бюджета по денежным обязательствам муниципальных казенных учреждений

фз о некоммерческих организациях:

2. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные.

так кто же работодатель?

 

имею немаленький опыт взыскания с налоговых органов судебных расходов

С чем и поздравляю Вас. Здесь вопрос не про налоги.

Он прав?

да

 

Первая позиция обосновывалась тем, что компенсация за вынужденный прогул не носит характера заработной платы, или даже тем, что любые суммы, присуждённые судом, уже не носят характер заработной платы. Но, во всяком случае, компенсация за вынужденный прогул - это точно не то же самое, что заработная плата. Чем этот спор закончился?

наверное чтением ст 142 ТК начиная с названия статьи:

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Сообщение отредактировал Капитон: 15 September 2017 - 11:54

[pmkemcity]

Для Капитон - работник муниципального бюджетного учреждения (разъяснение).

Вопрос - течение срока по ст.142 (15 дней) начинается с момента подписания приказа о восстановлении на работе (Обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе (Определение ВС РФ от 23.04.2010 № 5-В09-159), или со дня очередной выплаты аванса по Положению об оплате труда? У кого какие мнения?

[pmkemcity]

Вопрос, конечно, затронутый Копитон оказался интересным (касательно казначейства)... В ст. 242.5. БК РФ действительно нет муниципального бюджетного учреждения, но ведь, счет то в казначействе?

Вопрос, конечно, затронутый Копитон оказался интересным (касательно казначейства)... В ст. 242.5. БК РФ действительно нет муниципального бюджетного учреждения, но ведь, счет то в казначействе?

 Статейка в тему - http://xn----7sbbaj7...1ai/article/337