|
|
||
|
|
||
Как доказать отсутствие трудовых отношений с работником
#1
Отправлено 30 December 2019 - 22:10
На сайте нашей фирмы разместили контакты гражданина как консультанта по услугам, в трудовые отношения с ним не вступали, никакой работы он не выполнял. Через неделю его контакты были удалены. Считается ли этот человек нашим работником?
#2
Отправлено 30 December 2019 - 23:03
Собственно, вероятность признания его судом таковым- совсем не нулевая.
Но есть целая куча именно "но...". Очень многое зависит от конкретики.
На сайте нашей фирмы разместили контакты гражданина как консультанта по услугам
Больше так не делайте.
#3
Отправлено 31 December 2019 - 00:20
Factum negantis nulla probatio
#4
Отправлено 31 December 2019 - 01:10
Отрицание фактов не требует доказательств
#5
Отправлено 03 January 2020 - 23:11
Хотим уволить сотрудника по статье за прогулы. Подскажите как юридически правильно оформить?
#6
Отправлено 03 January 2020 - 23:42
Хотим уволить сотрудника по статье за прогулы.
Вы-собственник? Или наёмный специалист? (Тогда советы разные).
Подскажите
Зачем? Сделать человеку плохо? - Сами делайте.... А вот когда уволенный придёт= ему и посоветуем. Но в другой ветке форума: http://forum.yurclub...p?showforum=108
Сообщение отредактировал Izverg: 03 January 2020 - 23:43
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


