Приветствую, работник работает на нескольких работах. По основному - в офисе, на остальных дистанционно.
Заболевает заразным неопасным заболеванием и получает листок нетрудоспособности.
Есть ли у него возможность получать выплаты по листку и не работать только на основном месте работы, а по остальным "не болеть". Насколько я понимаю, что нет.
Видится, что невозможность это сделать нарушает конституционное право на труд или нет?
Сообщение отредактировал contoso: Вчера, 23:37
